專業能力 特質

老闆或是招募者的工作就是評估求職者在技能與特質上找到一個平衡點。當一份職務非常依賴專業能力時，例如：軟體工程師，我們還是要慎重的考慮專業外的因素 ...

大家普遍認為學歷、證照、工作經歷是專業能力的代名詞，只要從相關科系畢業， ... 在企業招募人才的過程中，求職者是否符合專業的特質，要靠兩個重要指標來驗證：.

專業能力差不多，為什麼有些人可以脫穎而出？老闆評估升遷最重視的「人格特質」 · 我對我自己在職場上的成功與否，負有完全責任。 · 不管我的工作環境如何， ...

新鮮人在工作上尚無實務經驗，因此在回答能力貢獻問題上，建議從兩個面向作為探討－ 1.人格特質面2.工作需求及自身專業能力層面擁有正確的工作心態及人格特質， ...

人格特質也是重點，在這個階段我會跟面試者聊夢想、聊生活，甚至聊遇到挫折時的解決方法，就像跟第一次認識的朋友聊天，同時透過眼神、神態和肢體語言， ...