新進人員教育訓練規劃

而為求提升整體同仁的戰力，教育訓練規劃的目的要有意義顯得極其 ... 經過職前教育後，新進人員就On Board，之後要做的訓練就是OST、OJT、DT、TT.

自2017 年11 月開始啟動「黑松學苑」人才培育方針，並執行各項職能指標與人才培育計畫， 包括「新進人員一般職前訓練」、「階層別教育訓練」及「職能別教育訓練」 ...

3.2.2 新進人員所屬部門：協助規劃教育訓練計畫。 3.2.3 〇〇〇(權責主管)：審核、批准及監督教育訓練計畫。 4. 定義：. 註：此項內容為說明「員工教育訓練作業程序」 ...

宏致按年度教育訓練計劃執行以下相關訓練課程： 1.新進人員職前訓練： 新人入職三個月內安排新人教育訓練課程，訓練內容包含公司文化及組織介紹 ...

以至於人資團隊們肩負規劃企業教育訓練的重責大任，總是絞盡腦汁為公司 ... 依照新人訓練 SOP 流程去引導他們，但為什麼還是常常讓新進員工感到在工作 ...