同樣是十年，為什麼有的人成了高管，有的人只是主管 ...

(圖/shutterstock)我曾經帶過一個下屬，出身名校，英語八級，聰明，能幹，學習能力強，對很多新事物和新知識保有濃厚的興趣。

我招他入公司的時候，他畢業尚不足一年，已經連續跳過兩家公司了。

當時，我覺得他可能不會很穩定，但實在是太愛才了，所以就將他留了下來，放在了工程師的位置上。

離開前，因為覺得我對他還不錯，教了他不少東西，所以向我坦露心跡。

他說....       他覺得在以前待過的公司裡，他的素質、能力都不差，在一些水平比自己低的人手下幹活，心有不甘，所以不斷尋找新的機會。<