華為出台特殊激勵政策，為榮耀出海保駕護航

昨日，科技界大V@熊本科技爆料稱，他得到了一份華為內部文件，是榮耀的手機提成獎金方案。

在這份由任正非簽發的提成獎金方案中，公司只做了一個「在一定貢獻利潤額的基礎上」的要求。

只要完成這一利潤額要求，榮耀員工即可按銷售台數提成，不同檔位、不同型號的手機單台提成都一樣。

計算方法中的「加速激勵係數」、「貢獻利潤率完成率」則由個人工作的努力程度決定。

另外，榮耀手機的提成獎金金額也成為了關注的焦點。

方案中說「搶的糧食越多，分的獎金越多，13級就可以拿23級的獎金」。

23級大概是余承東的級別了吧。

這就說明，哪怕是基層員工，只要業績夠好，完全可以拿到和老總級別的獎金。

值得注意的是，此次簡化考核的無封頂獎勵制度，是在榮耀取得極為出色業績的背景下進行的。

根據內部人士透露，目前榮耀已經提前完成了2017的全年目標。

這個方案可以激發千軍萬馬上戰場，牽引榮耀品牌提升銷售規模，再上一個台階。

在兩周前的12月5日，榮耀在倫敦召開的海外新品發布會上，面向國際市場正式推出了榮耀V10和榮耀暢玩7X。

會上，榮耀總裁趙明也宣布，榮耀已經成為了中國網際網路手機的第一品牌。

從榮耀今年在618、雙11、雙12等大促節點的業績表現來看，趙明所言非虛。

雙11購物狂歡節，榮耀在天貓和京東雙平台共收穫了40.2億元的銷售額，是國產手機品牌的第一名。

在剛剛過去的雙12，榮耀在天貓平台斬獲了品牌銷售台數冠軍、中國手機品牌銷售金額冠軍。

不過，隨著國內市場日趨飽和，儘管逆勢增長，但依然需要尋找新的增長空間，所以，榮耀將下一階段的重點放在了海外戰場。

趙明希望海外能夠成為榮耀新的增長點。

榮耀在上個月西方的「黑色星期五」零售大促中，表現不俗，海外市場銷量同比增長了160%。

此外，榮耀已經是芬蘭的第一智慧型手機品牌，在俄羅斯的市場份額也排到了第三。

據悉，未來榮耀將更加獨立地完成全球品牌運營，海外的相關營銷和銷售也將改由榮耀業務部直接負責。

可以看出，此次華為集團為榮耀大開綠燈，只為提升榮耀全員的戰鬥力。

而之前在榮耀V10的海外發布會上，趙明提出了在海外市場三年前五，五年前三的目標，有了集團內部政策的保駕護航，相信這個目標的達成將更加順利。