大量解僱 違法

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大量解僱勞工保護法-全國法規資料庫本法所稱大量解僱勞工，指事業單位有勞動基準法第十一條所定各款情形之一、或因 ... 中央主管機關應編列專款預算，作為因違法大量解僱勞工所需訴訟及必要生活 ...大量解僱勞工保護法§12-全國法規資料庫 - 法務部facebook twitter ... 事業單位於大量解僱勞工時，積欠勞工退休金、資遣費或工資， 有下列情形之一，經主管機關限期令其清償；屆期未清償者，中央主管機關得函請 ...雇主資遣我時應該做些什麼？ - 中華民國勞動部全球資訊網... 資遣之情況，以期盡速協助其重返職場，以保障勞工之工作權，爰規定雇主需於勞工離職日一定期間內通報地方勞工行政主管機關（大量解僱及資遣通報義務）。

違法雇主查詢 - 新北勞動雲 - 新北市政府提供關鍵字查詢本市違法雇主 ... 註2：所公告的違法雇主係5年內的違法名單。

... 大量解僱勞工通報 · 雇主聘僱外國人許可及管理辦法第十六條第一項第五款證明 ...大量解僱勞工保護 - 新北勞動雲 - 新北市政府為保障勞工工作權及調和雇主經營權，避免因事業單位大量解僱勞工，致勞工權益受損害或有受損害之虞，並維護社會安定。

大量解雇？有法令保障嗎？- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業 ...2017年7月19日 · 如圖所示，法令有明定大量解僱的定義，分別為單日至60日為計算 ... 若符合上訴人數及門檻，同一事業單位或廠場，需於60日內通報勞工局詢問相關法令規定， 不能規避通報，違法者處10萬至50萬元。

... https://goo.gl/MbmGME ... www.1111. com.tw/discuss/discussTopic.asp?cat=vacationQuestion&id=110657 ...勞動部- 網友問：資遣 資遣費試算：http://ppt.cc/8esCE... | Facebook▷事業單位符合大量解僱勞工情形時，應依大量解僱勞工保護法規定（https://goo. gl/knKk49）提出解僱計畫書，並本於勞資自治精神進行協商。

圖片全部顯示公告違法事業單位 - 高雄市政府勞工局勞基法專區 · 勞動法令查詢 · 勞資爭議調解 · 勞資會議 · 團體協約 · 勞工訴訟補助 · 防制就業歧視促進性別平等 · 大量解僱保護 · 工讀權益秘笈 · 歇業事實認定 · 重要勞 ...臺中市政府勞工局-大量解僱計畫2018年6月7日 · 分享. Facebook; Twitter; Google Plus; LINE; 離開. 《. 大量解僱計畫. 最後異動時間： 2020-11-27; 發布單位： 臺中市政府勞工局. 洽辦單位:勞資 ...