教育訓練規劃執行與成效評估

Design 設計：課程規劃，例如要內訊或外訓、講師聘請、地點…等。 Do 執行：訓練實施; Outcome 成果：訓練後成效評估，有無需要調整及改善的部分。

訓練是組織培育人力不可或缺的手段，組織效能的提升有賴於有效的訓練活動，然而企業在進行教育訓練之前，人才發展更需與教育訓練進行連結，訓練訓練成效的評估是訓練最為 ...

教育訓練規劃執行⎮與成效評估. 年度計畫必須與公司目標及核心理念結合﹑是未來策略規劃、預算制定的基礎，更是承前年啟明年、承上位啟下位的工具，公司未來的發展與 ...

企業投入大量的人力、時間與經費辦理教育訓練的目的，主要乃期望訓練的結果 ... 需在訓練需求調查、訓練規劃與執行時，就要納入訓練成效評估的先期作業，以.

一.教育訓練體系建立PDDRO. 二.訓練需求分析-組織面、工作面、個人面的訓練需求分析. 三.訓練規劃與執行. 四.訓練成效評估與分析. 講師介紹：張碧珠老師(彰師大人資所 ...