哪裡找的到？6大求職困擾一次解決-職場新鮮誌

(A)人力銀行人力銀行大概是最普遍使用的找工作方式，職缺大大小小，種類 ... 找工作頁面上終於有我想要的工作開缺，但是求職條件我似乎不太符合… 跳到主要內容區塊 ::: 網站導覽 簡介緣起 臺北青年職涯發展中心 台北人力銀行 本處所屬就業服務站資訊 Taipei55↑銀髮職務新創中心 優良廠商 違法廠商 職場體驗實習職場體驗實習平台 成功案例 職涯地圖預約職涯發展評估職涯發展評估介紹 我要預約 查詢及取消諮詢列表 諮詢歷程 預約就業諮詢就業諮詢介紹 我要預約 查詢及取消諮詢列表 諮詢歷程 職訓課程 創業顧問諮詢 就業秘笈職場新鮮誌 職場寶典 Dr.履歷 職務分析產業職務分析 台北就業大補帖 職覺世代 職場影音 職人之路Taipei55↑銀髮職務新創中心 招募活動 市府職缺甄選定期甄選 專案甄選 定期甄選考畢試題 專案甄選考畢試題或題庫 千人上工就業專案 職涯成長活動 育嬰留停短期職代專區 就業+創業研習班 穩定就業補助 缺工就業獎勵津貼 二度就業婦女專區 求職求才專區 照顧服務員專區雇主聘僱本國籍照顧服務員補助辦法 照顧服務就業獎勵津貼 新住民就業服務新住民就業服務 新住民人才資料庫 影音專區 活動花絮 台北青年職涯儲值護照申請 人資必看資遣通報 就業資源說明會 中高齡職務再設計 職場學習再適應 僱用獎助津貼 失業中高齡者及高齡者就業促進(僱獎申請) 失業給付 移工事務雇主聘前講習及移工承接轉換 雇主聘僱移工前辦理國內招募 失業給付離職證明書 安穩僱用計畫2.0 報名招募活動 市府職缺甄選甄試簡介 定期甄選 專案甄選 定期甄選考畢試題 專案甄選考畢試題或題庫 就業+創業研習班 職涯成長活動 市府暑期工讀 場地申請使用 就業資源說明會 機關參訪 訊息發布最新消息 新聞稿 補助、試辦計畫及方案 就業環境統計數據 就業與僱用意向調查 育嬰留職停薪復職關懷結果 搜尋 關鍵字 登入/註冊   網站導覽 簡介緣起 臺北青年職涯發展中心 台北人力銀行 本處所屬就業服務站資訊 Taipei55↑銀髮職務新創中心 優良廠商 違法廠商 職場體驗實習職場體驗實習平台 成功案例 職涯地圖預約職涯發展評估職涯發展評估介紹 我要預約 查詢及取消諮詢列表 諮詢歷程 預約就業諮詢就業諮詢介紹 我要預約 查詢及取消諮詢列表 諮詢歷程 職訓課程 創業顧問諮詢 就業秘笈職場新鮮誌 職場寶典 Dr.履歷 職務分析產業職務分析 台北就業大補帖 職覺世代 職場影音 職人之路Taipei55↑銀髮職務新創中心 招募活動 市府職缺甄選定期甄選 專案甄選 定期甄選考畢試題 專案甄選考畢試題或題庫 千人上工就業專案 職涯成長活動 育嬰留停短期職代專區 就業+創業研習班 穩定就業補助 缺工就業獎勵津貼 二度就業婦女專區 求職求才專區 照顧服務員專區雇主聘僱本國籍照顧服務員補助辦法 照顧服務就業獎勵津貼 新住民就業服務新住民就業服務 新住民人才資料庫 影音專區 活動花絮 台北青年職涯儲值護照申請 人資必看資遣通報 就業資源說明會 中高齡職務再設計 職場學習再適應 僱用獎助津貼 失業中高齡者及高齡者就業促進(僱獎申請) 失業給付 移工事務雇主聘前講習及移工承接轉換 雇主聘僱移工前辦理國內招募 失業給付離職證明書 安穩僱用計畫2.0 報名招募活動 市府職缺甄選甄試簡介 定期甄選 專案甄選 定期甄選考畢試題 專案甄選考畢試題或題庫 就業+創業研習班 職涯成長活動 市府暑期工讀 場地申請使用 就業資源說明會 機關參訪 訊息發布最新消息 新聞稿 補助、試辦計畫及方案 就業環境統計數據 就業與僱用意向調查 育嬰留職停薪復職關懷結果 登入/註冊 臺北市就業服務處 就業秘笈 職場新鮮誌 職場寶典 Dr.履歷 職務分析產業職務分析 台北就業大補帖 職覺世代 職場影音 首頁 就業秘笈 職場新鮮誌 找工作懶人包來了！工作怎麼選、哪裡找的到？6大求職困擾一次解決 職場新鮮誌 ::: 回上一頁 友善列印 轉寄好友 語音撥放 圖標由免費圖片製作，來自www.flaticon.com 字級： 小字級 中字級 大字級 分享： 分享到我的Facebook 分享到我的Twitter 分享到我的Plurk 職場觀點 找工作懶人包來了！工作怎麼選、哪裡找的到？6大求職困擾一次解決 2019-07-15 文章標籤 校園青年 、 新鮮人 、 風傳媒 文章出處 風傳媒(另開新視窗) 這些找工作的困擾你是不是也遇過呢？（圖／RF123） (撰文:翁韵純)如何找到一份理想的正職工作呢？大家在求職過程中一定遇過不少令人糾結的苦惱，或是對自己、對人生的質疑…本次學長姐說特地整理了求職會遇到的一些問題，希望能幫大家解決困擾，順利找到適合自己的工作！ Q1：找工作，你最在乎的是...？ 每個人需要工作的理由不太相同，最常見的就是為了生活過日子需要錢；也有些人更重視實現夢想的機會。

在工作選擇上的許多考量，哪一項是你最在乎的條件呢？(A)薪水雖然很多人說剛畢業第一份工作就別談錢了，不過對於需要在外獨立租屋生活、甚至身上有學貸還款壓力的人來說，工作的薪水當然是現實的第一考量！(B)企業規模有不少人都希望能進入一間具規模的大企業工作，明確、成熟的工作制度，良好的工作待遇，還有光環的加持都讓人想穩定待在公司持續晉升，不過大公司就等於好工作，小公司就沒有好發展嗎？在選擇進入哪家公司前，先聽聽他們怎麼說…(C)合乎自己的興趣找工作當然要以個人興趣為主，否則工作的時候提不起熱情，對自己來說也是很痛苦的一件事啊！善用幾個關鍵原則，輕鬆兼顧興趣及工作吧！(D)未來發展性一份工作前景值不值得被看好，是許多找工作的人首要的考量，來看看曾在華爾街工作的他怎麼說吧！ Q2：想要從事有興趣的工作，但是門路太少怎麼辦，可以從哪些管道著手？ 提到找工作，很多人做的第一件事就是上數字銀行吧，尤其是剛畢業還懵懵懂懂，既沒有廣大人脈也沒有特殊門路的新鮮人了！可是偏偏有些掛在人力銀行的職缺只是用來打廣告，也有不少行業的工作很少在網站上開缺，想找到理想的工作就更難了！別擔心，善用這些管道，也能幫助你找到有興趣的工作！(A)人力銀行人力銀行大概是最普遍使用的找工作方式，職缺大大小小，種類很多，也有制訂好的履歷版型，最容易入門的找工作方式。

(B)人脈/朋友介紹靠人脈找工作是比較進階的方式，通常這些職位也經過朋友的把關或保證，可能會有較好的待遇或機會。

不過也得注意別把這些想得太理所當然，「友情」才能在求職中成為一種助力啊！(C)網路社群除了人力銀行，網路上也越來越多的社群，像是Facebook的相關社群、LinkedIn等等，能夠和別人建立連結，提供工作職缺，也是我們能善用的找工作管道。

(D)獵才顧問通過獵才顧問找工作，不但能提供諮詢，幫你媒合最適合自己的工作，而且待遇通常也不錯，也是找工作能善用的管道之一。

不過找獵才顧問前，你該先知道Hunter們如何找人！(E)徵才就業博覽會各縣市固定會舉辦的就業博覽會或大專院校在畢業季的徵才博覽會也是一個好機會，可以直接接觸企業方，了解他們需要的人才。

不過大學的徵才博覽會中，公司期待找到的多半是畢業幾年內的工作者，如果資歷比較深的人可能就不太適合喔！ Q3：找工作越久感覺自己好像沒什麼能力，面試求職，究竟人資主管最看重的是？ 不知道大家在找工作的時候，有沒有這種感受，每次點開各個職缺的徵才條件，看見滿滿的證照、技能要求，自信就又往下沉了一點，或是明明投了很多履歷，卻沒有什麼回音，久而久之就感覺自己的能力好像很不足…讓人不禁想問：到底在面試求職中，人資最看重的到底是…？(A)學歷都說頂著名校畢業的求職者自帶光環，能夠獲得企業信賴！學歷的確是不少人資初步篩選履歷的指標。

(B)技能雖說好的學歷、經歷能為自己的履歷增添許多光環，但如果沒有拿得出手的專業技能、證照，想要在職場上混下去真的不太容易，對於藝術設計、資訊科技等領域的工作來說，技能、實戰經驗和成果無疑是最看重的條件！(C)經歷如果做過與工作相關的事情，對工作內容會比較熟悉、也容易上手。

工作經歷對於很多企業而言，不是首選，但也是影響決定的一項條件，一起來學學如何包裝自己的經歷，順利找到理想工作吧(D)個人特質、態度許多高階主管分享過，能力可以訓練，但個人特質卻是難以改變的。

有時候學經歷不見得是企業最看重的，找到「對的」人格特質才是最重要的事。

Q4：初入職場，我好像還沒有明確目標，想找多方面的工作，多領域嘗試，但是我怕... 畢業後終於要踏入職場，對於有些早已有了明確目標的新鮮人來說，選擇一份想做的工作有什麼難的？不過對於另一部份目標不明確或是興趣很多的人來說，在找工作時就會發現：這些領域的工作看起來都不錯，有興趣想多方嘗試，但是我怕…(A)一直在摸索，浪費太多時間害怕為了找到一個真正符合自己目標、興趣的工作，在職場中不斷試探自我，而浪費太多時間嗎？掌握「這個時間點」就能判斷自己適不適合。

(B)在各領域悠悠轉轉，經歷/資歷被消耗「想嘗試的領域太多，有興趣的行業都想去待待看，但如果一直在不同行業間徘徊不定，好像消磨了很多時間，也沒有在專職領域累積到一定的資歷…」有這樣煩惱的人別擔心，求職網站高階主管告訴你30歲以前一定要多換工作的理由！(C)以後如果待不久想換工作，怕被當成草莓族好不容易找到人生第一份工作，但沒多久就發現好像不是很合乎自己的期待，想要再換其他有興趣的工作嘗試看看，不知道這樣會不會成為別人眼中的草莓族…？ Q5：即將進入職場，面對尋找人生第一份正職工作心慌慌，求職過程中，這些困擾你也遇過嗎？ 大學畢業前，主要生活圈不過就是圍著學校打轉，只要一心專注於學習、實習、打工、玩樂就好，但到了畢業走出職場，卻要開始在廣闊無邊的職涯中為自己尋覓一份理想的工作，像是大海撈針一般讓自己也突然心慌慌，這些困擾是否也曾經出現在你的求職過程中呢？(A)工作應該先求有還是先求好？剛畢業工作不好找，好不容易有個工作機會，但薪水和工時好像都差強人意，可是我還只是個初出社會的超級菜鳥，如果繼續找理想工作最後會不會都沒工作，到底應該先求有還是先求好？(B)這份工作我很有興趣，但公司開的徵才條件卻不符合可以投嗎？找工作頁面上終於有我想要的工作開缺，但是求職條件我似乎不太符合…這樣可以投投看嗎？(C)我沒有任何經驗，會有公司想錄取我嗎？有想嘗試的工作，可是我是經驗值零的職場菜鳥，真的有公司會用我嗎…？或許你忽略了…比起「經驗」，某些「特質」才是人資更看重的重點！(D)投出的履歷像石沉大海，音訊全無明明投了履歷給很多企業，但怎麼一封回信都沒收到，是我能力不足還是企業根本沒看？或許…是你沒抓住履歷表吸引人的「精髓」。

(E)最想要的工作還沒回覆，其他公司卻問我什麼時候上班，該怎麼辦？好不容易收到工作邀請，但並不是最渴望的工作，但拒絕好像又不好意思，應該怎麼做才好？ Q6：不知道自己的興趣，也不確定自己適合什麼工作，該怎麼辦？ 明明就已經念了大學四年畢業，準備進入職場，可是我好像還是不太清楚自己對什麼有興趣，想要的到底是什麼樣的工作，也不知道自己的特質適合什麼樣的職能領域…該怎麼辦？以下這些能幫助自己找到方向的方式，你試過了嗎？(A)檢測自己的職業適性、工作價值觀或職業興趣如果還沒摸索出自己真正是合的職涯或興趣，那麼做適性測驗或許能提供你很不錯的參考價值，幫助你找到工作選擇。

(B)多投履歷和參與面試既然不太知道自己的方向，那麼不妨多投履歷和參加面試，或許多看幾種工作，或是在面試過程中，也能從面試官那裡得到有建設性的建議。

(C)了解職業背景，看看哪些自己比較感興趣...不了解自己適合什麼工作的人，平常也能多花些時間了解各個行業的工作內容，看些職人分享，也能了解工作和自身契不契合。

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