高管薪酬- MBA智库百科

高管薪酬(Executive Compensation) 　　高管薪酬是一種激勵手段，是一種被廣泛應用的公司治理模式，董事會或者薪酬管理委員會為高管制訂相應的薪酬計劃，從而從經理人市場吸引到符合本公司發展要求，能夠為股東創造價值的職業經理人，促進企業的持續有效發展。

　　關於高管薪酬存在兩種觀念。

一種觀點認為，高管薪酬與公司的業績並沒有直接關係，高管的天價薪酬與道德、企業的價值背離，不利於企業的持續發展。

在盧西恩·波切克和傑西·弗里德的《無功受祿——審視美國高管薪酬制度》一書中提到，在形成高管薪酬安排的