華為如何讓『全員持股』成為激勵？ @ 市隱:: 痞客邦:: - 峰言峰語
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大公司讓全員持股，到底是福利還是激勵？1 全員持股是好事嗎？大家可能知道，很多公司在股權分紅方面是非常大氣的。
比如像騰訊公司的微信團隊，工作滿一年以後就都被授予了股權；在星巴克，只要符合一定任職時間的員工、甚至實習生都可以參加著名的「咖啡豆」期權計劃。
這些做法往往被叫作全員持股，叫「全員」，並不見得每個員工都一定是股東，而是指每個員工都有機會成為股東，並且確實持股的普通員工人數也都非常多。
按理說，這是人力資本和貨幣資本在博弈中取得了更大範圍的勝利，應該是個好事情。
但是我在有些這種公司裡
