獎勵激勵- MBA智库百科

　　所謂獎勵激勵，是指把獎勵作為激勵的一種手段，而且是一種重要手段，使用得當，能進一步調動人的積極性，激發人們自我完善的積極性。

獎勵包括物質的，也包括精神的，有時物質和精神兩者合一的。

　　組織首先根據組織工作的需要，規定員工的行為，如果符合一定的行為規範，員工可以獲得一定的獎勵。

員工對獎勵追求的欲望，促使他的行為必須符合行為規範，同時給企業帶來有益的活動成果。

　　獎勵激勵分為物質獎勵和精神獎勵。

　　1、物質獎勵，能夠滿足人的生理需要的獎勵，包括獎金、獎品等。