【徵才】 2022 UNIQLO IUMC全球儲備菁英計畫 - 國立臺北 ...

【徵才計畫簡介】 1. 「UNIQLO IUMC全球儲備菁英計畫」： 針對嚮往成為「全球型領導者」的國際人才所推出的人才發展計畫，UNIQLO每年選拔具備自我挑戰欲望、成長潛能與 ... 跳到主要內容區 首頁 就業與實習 【徵才】2022UNIQLOIUMC全球儲備菁英計畫 【徵才計畫簡介】  1.「UNIQLOIUMC全球儲備菁英計畫」：   針對嚮往成為「全球型領導者」的國際人才所推出的人才發展計畫，UNIQLO每年選拔具備自我挑戰欲望、成長潛能與領導力資質的優秀人才，以國際企業的視野培育成為與UNIQLO一起引領全球事業未來的經營者。

IUMC=InternationalUNIQLOManagerCandidate 2.「UNIQLO全球儲備菁英」計畫四大特色： •完全實力主義與快速升遷：   以個人實力讓你迅速成為專業經理人！在這裡，年齡不是問題！ •薪酬制度具市場競爭力：   入社起薪NTD46,000起(經面談後依個人能力敘薪，另有每年2次獎金發放機會)，成為店長後實現百萬年薪，並堅持正確的事情維護員工保障。

•育成經營能力：   培養不論何處皆能通用的經營者思考格局與經營實力，並提供完善的教育訓練與發展制度，配合自身志向，將能開展在營業部(明星店長、區域經理…)、總部(行銷企劃、電子商務、人事…)的多元職涯！ •國際舞台的工作機會：    在穩健且佈局全球的國際企業成長，將能挑戰日本、美國、法國、瑞典、新加坡、泰國等國際舞台！ 3.「UNIQLO全球儲備菁英職位說明」： • 學歷與背景要求：國內外各大專院校不限科系；有工作經驗可！ • 語言要求：「TOEIC>700/IELTS>5.5/TOEFL>72分」或「JLPT:N1」(可於2022/03/15前補件) • 工作地點：台灣與全球UNIQLO事業據點 4. UNIQLO全球儲備菁英職位「適合什麼樣的你」： • 自我要求，追求精進  「理想的自己是什麼樣子？」透過未來的理想設定階段性目標，隨時保持學習的心，不只要100分，更要做到120分！ • 經營頭腦，創造獲利   不害怕數字及報表，能在數據和資料中洞察機會，理性分析並優化結果！ • 樂於創新，勇於挑戰   擁有創新想法與調整彈性，應變不同挑戰和跨國文化，並持續保持好奇心和熱忱、提升心理韌性，讓自己在挑戰中突破，開發無限潛能！ • 高效領導，激勵團隊    帶領夥伴一起成長，發揮彼此優勢，同時包容不同想法與立場，激盪燦爛火花，創造團隊成果！ 【投遞履歷】  履歷收件至2022/1/2(日)止，2021/12/5(日)前申請，爭取UNIQLO經營者對談機會。

👉一鍵應徵:https://lihi1.cc/G4lbp/university 👉招募官網:https://lihi1.cc/yRser/university 【聯絡窗口】  [email protected]   【UNIQLO2022全球儲備菁英】徵才資訊_學校(Final).odt 瀏覽數: 友善列印 分享