卻發現「水土不服」，難以適應新的工作環境，也無法發揮實力

轉職後的三個月間，是適應新環境最重要的時段。

其中，注意事項最多的就是第一個月。

如果在往後三個月中也能對這些注意事項多加留意，相信很快就能跟新公司融合一氣。

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完美轉職 適應轉職新生活 終於換新工作了！滿懷期待走馬上任，卻發現「水土不服」，難以適應新的工作環境，也無法發揮實力，這個時候該怎麼辦？要放棄嗎？如何才能避免遭遇這種狀況？ 撰文/張佳雯        對於新進員工，剛開始大家一定會多加包容，但如果沒有在前幾個月中努力適應新環境，蜜月期過後很多問題就會像不定時炸彈般爆發。

以往有三年、三個月、三天的說法，就是說一個人要在工作崗位上待上三年才會「出師」。

但在事事講求效率的現代工商社會，可沒辦法有這麼多的時間和耐心。

新人在適應的步調上必須快些，三天內就應該把部門同事的名字記熟、三星期裡要完全瞭解業務內容、三個月內就必須一個人獨立作業。

　　其實所謂的「適應」並非新進人員單方面的課題，「適應新的工作環境」和「公司適應新進人員」是互為表裡。

有了這個認知，就要積極讓公司來「適應」你，盡量增加露臉曝光的機會，加深印象。

　　　　關鍵的第一個月　　適應新生活講座　　轉職後的三個月間，是適應新環境最重要的時段。

其中，注意事項最多的就是第一個月。

如果在往後三個月中也能對這些注意事項多加留意，相信很快就能跟新公司融合一氣。

我們將第一個月應該注意的事項做成一覽表，這些可都是最初勝負決勝的關鍵。

工作在生活中是佔有相當重的比例，因此，全方位的均衡對策是絕對必要的。

　　1.（事前準備）　　●首先要盡可能蒐集與新公司相關的情報。

像是分公司、組織、詳細業務內容等，如果能再瞭解一下公司的歷史和沿革就更加完美了！　　●轉換工作應該留一些喘息休息的時間，將情緒和心態調整好，才不會將以前公司的習慣帶到新的工作崗位上。

　　●先確認通勤的路線—什麼時候出門才不會遲到、會不會塞車等，事前安排好才不會手忙腳亂。

　　2.「第一天」　　●設法先瞭解該公司員工的穿著風格，不要穿出入太大的衣服到公司。

第一印象對日後會有很大的影響，所以千萬別遲到。

　　●先擬好自我介紹的大綱。

部門人員的姓名和職稱，可運用小技巧加強記憶，日後見面再詢問是非常失禮。

　　●剛進公司不可能馬上認識所有的同仁，不過還是要先跟人家打招呼，這是溝通的第一步，等到別人跟你搭訕就太遲了。

　　●第一天上班，家人多少會擔心，所以下班回家後報告一下工作心得。

而在聊天中，也可以對今天的工作有個回顧。

　　3.第二天　　●剛進公司的第二天，部門主管或同事或許會請吃飯，辦個迎新會，這是熟悉新公司的好方法，有機會就多參加。

　　●好好觀察職場的氣氛和一天的工作流程。

知己知彼，才能適應順利。

　　●瞭解部門裡每個人的職責和工作內容，是很重要的。

　　●對於公司有任何疑問或不懂的地方，一定要開口問，可別悶著頭做事。

詢問的對象若是比自己年輕的同事，也別太隨便，要注意禮貌。

　　●把握接電話的機會。

藉著接聽電話，可以讓人比較強烈感受你的存在。

而對於工作的內容、特徵即往來的客戶也能有所瞭解。

　　4.第三天到一星期　　●這個時期辦公室可能開始會有許多關於你的傳言，不要太在意，照自己的步調生活。

　　●對於傳票、文件的書寫方式、電腦的操作方法及工作職責，要盡快熟悉習慣。

為了讓自己能更容易進入狀況，多幫別人忙是個不錯的方式。

　　●所謂「樹大招風」，因此不要一開始就讓自己太突出，與眾不同。

比起展現自己的能力，這個時期花在瞭解工作應該更為重要。

關於提案或自我表現，待一切熟悉後便可盡情發揮。

　　5.第二個星期　　●確認工作上要使用的專業用語都已熟記，若有不懂的部分一定要問。

　　●除了自己所屬的部門，也要盡力去瞭解其他部門的工作性質及往來的客戶。

　　●尤其對於異業轉職的人而言，在第一個月的時候，最需要將有關的業務知識徹底研讀。

或許會覺得很吃力，但這絕對是必要的。

　　●主管慢慢的也會開始思考可以交付你何種任務，不過在這個時候別過於矯作，自然的表現自我即可。

　　●這個時期最重要的課題，就是把握工作的流程並瞭解公司對你的期待。

　　6.第四個星期以後　　●試著去瞭解上司和同事過去的經歷。

　　●如果這時候部門的人對你還是一知半解，是萬萬不行的。

在工作上有合作關係，卻很少碰面的人，更要把握見面的機會。

　　●在這個時候你應該也會有一些比較熟的同事，但在沒有拘束、氣氛輕鬆的情況下，聊天談話時要切記避免拿以前的公司來做比較。

　　●第一個月過去了，從今開始你應該以在工作上獨立為目標。

不妨也好好回想自己這一個月的工作概有哪些缺失，往後是否有需要再改進的地方......　　 全文詳見309期就業情報雜誌 謝謝您對Career就業情報的支持！想購買前期雜誌嗎？ 請電洽02-27031250分機333讀者服務專線，我們將竭誠為您服務！ 　 完美離職A計劃 找工作不如養工作 轉職，要對履歷能加分 跳槽，如何降低陣亡率？ 你不可犯的轉職禁忌 換工作，不如換腦筋 跳槽與挖角，誰是搶手貨？ 假調職，真逼退可沒那麼簡單！ 正職工作替代者：人才派遣 違法解雇，你該如何自救？   ...more ││││││ Copyright @2005就業情報資訊股份有限公司AllRightsReserved. 服務電話：0800-712-712　傳真：(02)2703-9828　E-mail:[email protected] 閱讀本站請使用IE5.0以上版本的瀏覽器；建議最佳瀏灠解析度800x600