門檻低、待遇好、錄取率高五千公職招考應戰策略 - peryann ...

對大部分的人來說，提到公職考試，最先浮上腦海的就. ... 念書的全職考生生活；但是因為所選擇的考試科目較冷門，沒有辦法找到戰友來共組讀書會。

peryann 跳到主文 部落格全站分類：不設分類 相簿 部落格 留言 名片 Nov20Mon200613:57 門檻低、待遇好、錄取率高五千公職招考應戰策略 門檻低、待遇好、錄取率高五千公職招考應戰策略【時報週刊951106】撰文／陳君樺金碗銀碗比不上捧在手裡的鐵碗！最近景氣欠佳，安穩的公職又開始搶手。

對大部分的人來說，提到公職考試，最先浮上腦海的就是每年七月舉行的高普考。

但高普考錄取率通常只有三％、五％，擠破頭也不見得搶得到；反倒是政府每年舉辦的特考，總名額高達三、四千名，應試門檻低、福利穩定、起薪比一般工作高，錄取率甚至高達三十％以上，而且只要年滿十八歲、高中職畢業，是個人人都能捧得起的鐵飯碗。

近年來公職缺額趨勢有二，一是行政機關由於人事精簡風盛，往往遇缺不補或改採外包制，整體缺額逐年縮減；另一方面，也有不少職缺的晉用管道由聘雇改為國家考試，特別是司法機關因為缺額多。

例如今年七月錄事及庭務員便開始改採國家考試，未來可能持續有這類的缺額釋出，成為公職考生新選擇。

每年九、十月考選部公布隔年度的國家考試計畫，除了高普考、初等考與地方政府特考三項固定舉辦的公務人員考試之外，還穿插不少特考。

以今年底到明年底為止的國家考試為例，將由今年十二月舉行的地方政府特考打頭陣，明年一月的五合一特考、初等考接棒，緊接著明年七月的的高普考、關務特考、司法特考，以及考試時程未定、但可望於明年三、四月間舉行的鐵路局特考；再外加今年十二月就要舉行的中華郵政考試，考試琳琅滿目，錄取名額也不少。

接下來就先挑選三大「再不準備就來不及」的熱門職缺，詳細剖析你該知道的應戰策略。

不可不知三大職缺★職缺一：知名度低福利高的監所管理員◆推薦：膽大心細、想繼續公職考試又缺乏經濟後盾者什麼是監所管理員？獄卒、看守都是它的別稱，或者稱為矯正員，負責在監所管理與輔導受刑人。

「監所管理員」男女缺額比率約為十比一，雖然沒有嚴格限制性別，但由於大眾普遍認為危險性高，以目前全台只有三座女子監獄來看，女性監所管理員比例仍低。

只不過各看守所還是年年爆滿，監所管理員人力嚴重不足，因此以往一年只招考一次的考試，明年起改成一月和七月共招考兩次。

考上監所管理員之後，會先在桃園龜山訓練所受訓兩個月，再到監所實習四個月，之後才正式分發到各監所任職。

由於工作性質特殊，輪班休假採「一休一」制度——一天正常上班時間八小時，但其餘的十六小時仍需在看守所內值班，主要目的是為求有足夠人力以防突發狀況；隔天則休假不用上班。

雖然平均下來一天工作時數仍高達十二小時，不過真正需要執勤時間一天平均只有四小時，加上本俸、加給外，還有福利金，錄取率又高於一般公職考試，近年來不少想準備其他公職考試、又想減輕經濟壓力的考生，都選擇監所管理員做為跳板，有同樣考量的人不妨一試。

★職缺二：薪水高挑戰高的基層行政警察◆推薦：有為民服務熱忱、抗壓性高，不怕晨昏顛倒者你對警察的印象是什麼？掃蕩黑道、緝毒臨檢？還是指揮交通、戶口普查？這些都對，但不夠完整。

如果想從事警察工作，並不需要一定得遵循警專、警大的方式，基層行政警察特考提供了另外一個管道。

現行的警察特考共有兩種，分別是基層行政警察特考與警察特考，前者多為非本科系考生，後者則以警專、警大學生為主。

由於警察工作負荷大，雖然薪資誘人，但每年的流動率極高；在人力長期不足下，錄取率也相對高。

女性警察占每年警察缺額比例約為一成，主要報考考生仍以男性為主。

例如明年初的基層行政警察特考缺額高達二○一五名，幾乎是歷年來最多的一次；而以民國九十五年的基層行政警察特考錄取狀況來說，錄取率高達三成以上，幾乎只要有準備就可以考取。

因此，基層行政警察的錄取率並不是問題，問題反倒在於考生對警察的工作內容是否有正確了解。

首先，基層「行政」警察並不代表只需負責行政工作，仍需依照所屬單位不同來支援外勤。

其次，警察薪資雖高，新進人員本俸加上專業加給、職務加給與加班費，月入五萬算是正常；但一天工作常常超過十二小時，加上外勤工作的潛在危險、難以兼顧家庭，可能不是只想謀分工作的一般人所能接受的。

大學畢業後轉考警大研究所、畢業後再通過警察特考的小楊就說，警察工作相對於其他公職較不呆板，有機會看盡社會百態；缺點則是勤務時間不正常、工時長壓力又大，使得警察普遍離婚率高、平均壽命短。

他不建議沒有透過正規警察教育、對警察概念只來自電影或電視的考生貿然報考。

小楊說：「如果真的想對警察工作多點了解，不妨到附近的派出所與警員聊聊，應該能獲得不少有用資訊。

」★職缺三：錯過再等五年的中華郵政與台鐵局◆推薦：喜歡服務人群，對鐵路、郵務有熱誠，求穩定工作者這是每個人都熟悉的場景：住家附近的郵局、人來人往的火車站。

如果對於這種穩定的工作環境有興趣，那麼今年十二月的中華郵政考試，以及明年的台灣鐵路局特考，你都應該及早準備。

以工作性質來說，鐵路局員工因為必須擔負維修、駕駛之責，男性比例居高；中華郵政內勤單位則多以女性為主，外勤郵務士則因體力需求大，也多以男性為主。

這兩個單位牽涉到公營事業民營化，招考機會不多，例如鐵路局自八十八年之後就沒有透過國家考試招募；中華郵政雖於九十三年曾招考過一批，不過整體趨勢都是精簡人力，使得這次的招考更顯難得。

中華郵政九十五年將招考七二八名從業人員，其中營運職需大學以上，而僅需高中職畢業的專業職名額達六六一名，其中內勤需一九六名，起薪約二．八萬元；外勤需四六五名，起薪約三萬元。

內勤工作內容包含郵件處理、儲金業務等窗口業務，外勤即郵差。

雖然中華郵政考試並不屬公職考試，錄取人員並無公職人員資格，但由於中華郵政規模大、工作穩定，福利又不錯，也就成為想捧安穩飯碗的考生之首選。

補教業者指出，以錄取率來看，內勤由於報考人數多，錄取率較低；但外勤人員因為工作內容辛苦，不論風吹日曬都須寄送郵件，因此一般考生報考意願較低，錄取率較內勤人員為佳。

而外勤人員除了筆試外，還得背著三十公斤的郵袋進行體力測試。

而鐵路局則因民營化時程未決，加上考試規則要修改，導致考試時間、考試科目與缺額至今未定。

不過考選部與補教業者均指出，台鐵特考極有可能於明年上半年舉行，有興趣的考生可提早準備；台鐵局則預計招考佐級、員級與高員級人員共五四○名左右，佐級屬基層單位，負責運務工作，例如賣票、剪票等；員級與高員級工作內容涵括司機員、列車長、行政工作等，不過考取後須經約五年的助理訓練，等到對鐵路機務、運務都有基本了解後，才能獨當一面。

七十七年通過國家考試而進入鐵路局服務已近二十年的劉先生表示，在鐵路局工作的好處是有趣，因為很多男孩子的夢想就是駕駛火車與飛機；但缺點則是別人放假自己卻得加班，以及民營化政策搖擺不定。

明年台鐵局考試仍以基層人力所需最多，因此維修、票務等工作都需經歷過，才有機會成為駕駛員甚至車長，辛苦不在話下；但因民營化為時勢所趨，錯過明年的鐵路局招考，很可能就失去成為具公職人員資格的鐵路局員工的最後機會。

公職考試準備守則面對眾多的考試資訊，建議考生除了補習班外，有任何問題都可直接詢問政府機關，或是熱心解答公職考試相關疑問的「許博士的公職考試證照」部落格也可多加應用。

以下整理出準備公職考試的三大守則，你也可以試試看。

★準備守則一：挑對科目下手猜猜看大家到補習班最常詢問的問題是什麼？答案是「要選擇什麼考試才有最大的勝算」。

一般而言除非有特殊考量，否則選擇與自身學經歷背景相近的考試科目來準備，仍是不二法門。

六十九年次的小李選擇在退伍的那一天，到補習班報名明年一月初的稅務特考。

高職念會計、大學修財政的他，雖然在退伍前便找到了銀行理專工作，但有感於薪水低於預期，因此替自己設定了明年初考稅務特考、明年中考會計師的目標，白天上班、晚上補習與念書生活至少得維持一年以上。

雖然辛苦，但選擇的考試項目與所學相關，至少已省下摸索的時間。

一般公職考試詳細的缺額、考試科目、報名時間會在考前三到四個月公布，志在公職的考生不妨安排一整年的考試計畫，例如在地方政府特考、初等考與高普考等三類固定舉辦的國家考試外，再安插考試科目相近的特考，如稅務特考、司法特考等；熟讀兩三門必考科目，再增加一兩門選考科目，等於多給自己考上的機會。

★準備守則二：選對考試項目準備了這麼久，能不能考上，除了個人苦功下得夠不夠之外，很現實的一點就是「錄取率」。

想提高自己的上榜機會，那請記得先參考一下考選部網站上都會公布的各項考試歷年錄取率，會發現不少特考的錄取率都高於十％，勝於高普考的三％到五％。

原因是知道這些特考資訊的人少，或是一般考生不了解工作內容為何，才使得報考人數不高；所以選擇錄取率高的考試來準備，也是取巧方式之一。

舉例而言，如果你所學是政治，不想搶只有一％至二％錄取率的一般行政，其實像基層行政警察特考、司法特考等高錄取率、考試科目又相近的考試，可以考慮嘗試。

另外，像大眾很陌生的「監所管理員」，因為沒有所謂的「本科系」，也值得考生多留意。

★準備守則三：找對方式念書只要年滿十八歲便可報考公職，使得考生年齡分布極廣；但最主要的族群還是在學學生、上班族與全職考生。

不同族群所擁有的時間、金錢籌碼不同，在準備上也有差異，如何找對方式念書，也就相當重要。

公職考試因為只有碩士以上學歷才具保留資格，使得一般大學生多寧可準備證照考試；加上多數學生仍有「先出去闖一闖」的偏好，準備公職考試的學生並不多。

事實上，若能早早鎖定應考目標，從大一、大二的必修科目開始打根基，大三著重於蒐集典試委員的相關著作，如期刊論文、開課、演講，然後利用大四的時間來考試。

就算是考上年底的地方政府特考，由於分發時間需兩到三個月，加上大四課少，只要獲得學校老師通融，從大四下開始上班並非難事。

擁有最好念書環境的在學學生，其實不應輕易放棄公職考試。

對白天得上班、晚上又得補習與念書的上班族而言，一根蠟燭兩頭燒壓力不小。

補教業者建議，除了選擇與學經歷相近的考試來準備外，最好花一年的時間，分成兩個循環來準備。

前半年以了解觀念為主，不論是直接到補習班上課或是選擇函授課程，甚至自己念，重點都先擺在「釐清觀念」；後半年則是著重於複習與加強，拉長作戰時間，不求快但求循序漸進，才可能兼顧工作與考試。

至於全職考生最怕的就是鬆懈，否則念書時間最充裕的全職考生只要花上半年時間，通常考取的機會都不低。

對全職考生而言，擬定讀書計畫與籌組讀書會，通常是能否考取的關鍵所在。

大學畢業工作兩年後，郭小姐毅然辭掉工作，過著補習、念書的全職考生生活；但是因為所選擇的考試科目較冷門，沒有辦法找到戰友來共組讀書會。

補教業者建議，由於公職考試分類細，不像研究所或是GRE（GraduateRecordExaminations）等考試那樣容易組讀書會，但不同領域之間的交流其實可激發多元想法，仍建議全職考生可多嘗試成效顯著的讀書會。

研一應考實力最強公職考試看似錄取率低，但其實只要選對目標、找對方法，並沒有想像中困難。

考生切記別過度依賴補習班，對公職的工作內容、薪水有疑問的話，都可直接向各政府機關人事室詢問；此外，政府機關近來也積極搶人才，考選部就常到各就業博覽會擺攤，或前進校園辦說明會。

前進校園時常面對學生，考選部常務次長黃雅榜說，學生最常問的問題就是「如何準備國家考試」。

黃雅榜以自己的應考祕訣為例說：「我從大三就開始準備公職考試，沒有依靠補習，照樣能在大四的時候考上多項公職，憑藉的就是『追著老師跑、研究所與高普考一次準備好』的祕方。

」黃雅榜表示，準備研究所考試必須了解不同系所的走向，所以追著老師聽課、把基礎科目念好就有機會考上研究所；等到三、四月考完研究所，不妨以研究所考試科目為基礎，再衝刺一、兩門高普考或其他特考的應考科目，把所收集到的資訊念通，多找一些不同老師的著作來看，維持著念書、考試的步調，很有機會再順利考取公職。

他笑著強調：「以應考實力來講，研究所一年級是最強的。

」至於選擇公職考試究竟中央機關好還是地方政府好？黃雅榜則建議，若求發展性高、職缺多，就應該選擇中央職缺；若考慮物價水準、重視生活安定，則不妨選擇地方機關。

看了這麼多，你要不要也來試試身手？特考小辭典特考是指在高普考、初等考等公務人員考試之外，政府依照各機關單位每年度缺額所需，所開辦的考試。

特考及格人員還有6年的分發限制，舉例來說，若你報考稅務特考，及格後分發至北區國稅局，前3年你不能申請轉調其他機關，後3年則可以轉調北區其他國稅局業務單位；要等到6年後才可轉調至中區或南區國稅局。

公職考試大推薦★起薪最好警察：新進人員本俸、專業加給與各項津貼合計至少4萬元以上，通常可破5萬元。

★升遷最多元書記官：可升任股長、科長、官長，亦可轉戰司法官、律師、民間公證人。

★錄取率最高警察：因為缺額多，平均錄取率約在3成左右。

★機會最難得中華郵政、鐵路局：並非每年舉辦，台鐵局極有可能是末代公職考試。

★門檻最低初等考：只要年滿18歲，不限學歷與年齡上限皆可報考。

★職缺最新錄事與庭務員：95年7月才改採國家考試徵才，未來幾年仍將有少缺額。

參考網站◆考選部網站：http://www.moex.gov.tw/◆考試資格查詢：http://chienhua.com.tw/2005/index.html◆許博士的公職考試證照部落格：http://tw.myblog.yahoo.com/tingwen95/profile◆公職王：http://www.public.com.tw/補習費用試算◆高考：30,000∼35,000元◆普考：25,000元◆保證班：40,000∼45,000元◆特考：15,000∼18,000元◆函授：書面5,000∼15,000元◆錄音函授：10,000∼26,000元主要應考科目準備方向與推薦書目★憲法：以多做考古題為主，並留意大法官解釋的重要釋字內容；法治斌、董保城《憲法新論》。

★行政法：近年來新修正通過的四大法仍是重要關鍵；吳庚《行政法之理論與實用》。

★民法概要：實例題與修正條文、修正草案為命題重點；王澤鑑《民法總則》。

★刑法概要：多留心社會刑案等新聞，可成為答題的舉例來源；林東茂《刑法綜覽》、林山田《刑法通論》。

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