15項核心職能向度

向度. 定義. 成就動機. 指個人從事自己認為重要或有價值的工作時，會向困難桃戰、努力以赴，並且力求完美。

工作控管. 能區分工作任務之優先順序，並有效分配時間和 ... 　 透過活動的參與，提升未來的就業職能 　 15項核心職能向度 向度 定義 成就動機 指個人從事自己認為重要或有價值的工作時，會向困難桃戰、努力以赴，並且力求完美。

工作控管 能區分工作任務之優先順序，並有效分配時間和資源，確實掌握工作流程和進度。

團隊精神 能與組織成員共同合作、分享重要資訊，並能增加成員參與感以達成目標或工作任務。

負責承擔 針對自己的行動與決定所造成之結果負責，不會以他人不佳作為藉口，且確實達到工作要求 執行能力 能徹底成功完成工作任務，並將組織策略或工作計畫轉化為行動並有效落實，達成目標。

溝通協調 能清楚表達自己的想法，並具體展現出來，並將原先各自不同的意見，整合一致的共識。

人脈拓展 有能力利用自己的知識、見解或特質影響他人，建立或維持緊密、溫暖的關係和聯繫網路。

同理關懷 能傾聽及體會他人的想法、感覺及考量並對他人的感覺感同身受。

自我提升 對於自我要求較高，會持續尋找及善用各種學習發展機會，達到提高自我競爭力的目的。

適應能力 在面對工作內容和情境變動時，可以快速了解改變並依照情況需求來調整行為以適應改變。

抗壓能力 在工作和任務中遭遇壓力時，能保持穩定之情緒，不以防衛或退縮的態度，維持應有的表現 正向樂觀 對一切事物採正面看法的觀點，遭遇困難和挫折時，相信自己有足夠的能力可以承受一切。

分析思考 能蒐集彙整相關資訊，並能有系統、條理分明的解析複雜問題，進而推論出解決的方法。

創造能力 不會受到現有框架的限制，能提出不同於傳統之想法。

顧客關係 以顧客觀點為主，能主動了解、滿足，預測顧客的需求，並且與顧客維持良好的關係。

摘自1111人力銀行 九大職能星測驗評量   http://consultant.1111.com.tw