衝突管理，是一輩子的功課！害怕衝突，不如學習如何管理 ...
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編按：衝突是指人們由於某種抵觸或對立狀況而感知到的不一致的差異。 衝突: 衝突是需要、價值觀念和利益引致實際或想像的反對表現。衝突可以是內部（自己）或外部（兩 ... 名詞解釋: 衝突係指個人、團體或組織間，因目標、認知、情緒和行為之不同，而產生矛盾和對立的互動歷程。此定義包括三個要素：(1)個人、團體或組織互為敵對 ... 「衝突像是人際關係中的小感冒」. 不要害怕衝突，累積這些能量會讓我們成為熟成的處事者. By Avis Wu. 但你若願意先把這些刻版印象放在一旁，好好理解衝突，展現誠意，你會發現衝突並不危險，穿越表象的害怕，反而能夠獲得更大的祝福。 作者︰ ... 衝突，又稱糾紛或紛爭，是指兩個個體的需求、價值觀念和利益引致實際或想像的反對表現。衝突也可以指一個人內心的現象，但本文的內容將以人際衝突為主。
「不順心」的事情，總是會出現，而我們要用何種心態去面對「衝突」， ...
衝突管理，是一輩子的功課。
舉個絕佳的例子，我的行程十分緊湊，對於差旅上的閃失，我往往毫無容忍餘地。
對我而言，提前一年預訂並非罕見之事，所以差旅的行程一有中斷，就有可能影響到一年的目的地和會面約定。
某天早上，我前往麻州威伯漢，前一天晚上是住在麻州春田市的旅館。
距離相當近，大約需要15分鐘的車程，實際情況看交通狀況和我選的路線而定。延伸文章資訊
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