[心得] 2022產品經理7間面試分享（幣安/優比快/ - 看板Salary

職位：Product Manager / Project Manager 【面試公司&職位】（暫不分享最終offer） ．陸商Binance 幣安| Payment Product Manager（感謝信） ． 批踢踢實業坊 › 看板Salary 關於我們 聯絡資訊 返回看板 作者wanning826(wanning)看板Salary標題[心得]2022產品經理7間面試分享（幣安/優比快/時間FriJul1518:29:112022 【動機】今年5月台灣疫情再度噴發(?)，各大公司又開始實施WFH或分流制度，人員不 需要每天都進到辦公室，因為在家的時間變長，意味著可以自己掌控的時間又更多了，再加 上一些私人因素，跳槽的念頭就此萌生！ 同時也希望自己可以跳出電商產業，在30代來臨以前做做看其他產業的產品。

．準備履歷時間：跳槽念頭開始產生大概花了兩週時間把中英文履歷、linkedIn、104、ca keresume都準備好，並開放瀏覽權限。

・求職期間：6月至7月第二週（offer確定） ・總共面試10家公司・最後收到2份offer（皆為外商） 【背景】113大學學士畢業多益790（奇爛無比的成績）電商PM經驗4.5年 【求職管道】 1.獵人頭：這次求職印象最深刻的便是與一位契合的headhunter搭上線，這位hunter 是我從linkedin上搭訕來的，很幸運地，與HH初步了解彼此後，他對職缺的專業領域以 及公司內部了解程度算是非常透徹，且在每一次面試前都會準備面試禮包，裡頭滿載著前人 的經驗。

喔～～～我真的是第一次遇到這麼有誠意的獵頭，在這之前的獵頭感覺都只是想偷 走我的履歷或是胡亂丟一些手上有的職缺，並沒有真正了解我的需求QQ 搭訕的勇氣來自某個講座提到不要傻傻等著被獵頭搭訕，主動出擊找尋適合自己的獵頭也是 一種方法 2.官網自行投遞 3.104：這次僅投過104收取邀請，並沒有主動投遞。

【求職方向】 1.產業：外商、網路/科技業（非電商產業即可）、偏好toC但也不排斥同時可以接觸t oB的機會 2.公司規模：不希望公司規模小於50人 3.職位：ProductManager/ProjectManager 【面試公司&職位】（暫不分享最終offer） ．陸商Binance幣安|PaymentProductManager（感謝信） ．新加坡商Shopback|SearchProductManager（無下文） ．Gogoro|ServiceSoftwareProductManager（感謝信） ・Ubiquiti|SoftwareProductManager（無下文） ．德商foodpanda|ProductManager（錄取） ．cyberbiz|Sr.ProductManager（回絕最終面試） ．Dcard|E-commerceProductManager（無下文） 【陸商Binance幣安—PaymentProductManager】 面試流程超快，大概兩週可以定生死！ ・工作內容：負責BinancePay的產品，產品主要市場在歐、南美。

・投遞管道：獵頭送件 ・薪資：據裡頭的朋友說可以以Base*1.3–1.4+bonus*4去談 ・面試流程：第一關某部門的PM（中國人、中文面試）→第二關另一部門PM（新加坡人、 英文面試）→Final：HeadofPayment（中文面試） ▶第一關PaymentTeamPM面試： 約30分鐘（第一次經歷這麼快的面試） 全遠端辦公的幣安的團隊成員分布在全球，第一關面試的PM是中國人。

主要了解過去工作經歷，也會問一下behavioral情境題。

面試完後當天下午就收到進入第二關面試的通知（神快啊！！） ▶第二關CardTeamPM面試： 約30–35分鐘（這次對方甚至請我把鏡頭關掉XD） 主要也是圍繞工作經歷，並介紹自己團隊的工作內容，但我說我比較喜歡第一個團隊的工作 內容XD 面試完過了三天收到進入Final的面試通知 ▶Final：HeadofPayment面試： 約35–40分鐘（這間公司都這麼言簡意賅嗎XD） -英文自我介紹（後面可能用中文） -說明整個工作歷程最具代表性的專案 -如何達到成效？數據是如何計算的？如何分析與定義？ -針對過往背景和自我介紹細問 收到加密貨幣交易所的面試是完全意料之外的機會，Binance整體進程非常快速，我想應該 是非常缺人，大概在兩週內可以面完所有階段並收到結果，中國人的步調真的是非常快呀(? )不過面到一半時有開始苦惱未來全遠端工作沒有同事可以坐隔壁喇賽會不會很悶…… 結果：可惜在某一段說明成效分析時講錯某個數字，Final結束後1–2天收到感謝信 ，止步於最後一強 後續：6月幣圈崩盤後，聽獵頭說職缺都凍結了（危），正好也是我被刷掉那陣子，後來 我的位子應該是沒有再找人了，比起已經開始裁員的其他區塊鏈公司，幣安那時候還有讓我 繼續面試真的也是不錯啦～ 【新加坡商Shopback—SearchProductManager】 ・工作內容：dedicate搜尋相關的所有產品。

・投遞管道：linkedIn看到徵才消息後至官網投遞。

・薪資：沒有談到 ・面試流程：第一關SearchTeam主管（中文面試）→作業→第二關SearchTeam主 管二面→第三關HeadofProduct（新加坡人、英文面試） ▶第一關SearchTeam主管（中文面試）： 時間大約一小時。

首先自我介紹後，主要圍繞在過往經歷、求職動機、離職原因等基本資訊。

接著特別著重在有參與過「搜尋」產品的專案經歷，包括如何領導專案、解決困難、評估 專案成敗….等。

大概幾天後，收到HR邀請進「作業關卡」的通知。

▶第二關作業 準備時間大約一週。

第一關過了之後的作業題，主要是為了確認日後與國外工程師交流是否順暢，面試官也想 看看書寫文件的方式是否適合團隊。

題目蠻生活化的且信裡有註明作業內容不會被公司拿去使用！ ▶第二關SearchTeam主管二面 作業繳交後當週就收到二面通知。

這關還是與第一關相同的主管面談，主要聚焦在個人特質，這時候可以準備大量問題確認 主管與團隊成員還有公司文化等細節。

結束面試前主管說下一關與新加坡產品長面試會非常困難喔！因為要用全英文，而且很少 人可以從他口中拿到「Yes」 ▶Final：HeadofProduct（新加坡人） 時間大約一小時（全英語）。

主要圍繞在過去領導過的「搜尋」專案經驗、如何解決困難以及pmbehavioral情境題 等等。

我自己覺得是聊得蠻順的～～～ 結果：面試結束後一週有寄信追問HR，HR回覆會需要再一週時間評估，過了一週後 依然音訊全無，有再次寄信給HR，目前還沒收到回覆，就….當作無下文吧哈哈哈哈 【Gogoro—ServiceSoftwareProductManager】 ・工作內容：可能會負責toBortoC的產品。

・投遞管道：獵頭送件 ・薪資：沒有談到 ・面試流程：第一關HR（中文面試）接著是用人主管面試（中文面試） ▶第一關HR（中文面試）： 時間大約半小時 對了，面試前需要完成約120題的性向測驗（OS：其實我蠻討厭做這種題目的） 簡單自我介紹後，進入制式的pm面試問題環節，對方聲音很溫柔，讓我也不自主變得 輕聲細語，過程順順的，因為決定權在用人主管。

▶第一關productteam用人主管（中文面試）： 時間大約一小時。

這關我做了錯誤的決定，就是讓我的自介簡報內容太過於豐富，想在簡短的自我介紹時 間內展現重要的專案經驗以及個人特質，反而讓對方覺得我說話太快是不是很緊張，簡報完 之後，主管請我回到前頁一頁一頁過（超像在改作業>< 【Dcard—E-commerceProductManager】 ・工作內容：負責E-commerce產品。

・投遞管道：HR邀請 ・薪資：沒有談到 ・面試流程：第一關HR→第一關作業+主管+teammember ▶第一關兩位HR面試： 大約30分鐘。

簡單了解過往工作經歷與個人特質，其中一位HR與我同名，對方在交談時一直以為 cue到我XD ▶第二關作業+主管+teammember（中文面試） 時間大約1.5小時。

面試前需要完成作業，作業題目是：給予當前產品可深化的方向。

面試開始由主管開頭，互相自介完後，介紹過往產品經歷，另外也花一半時間 討論作業細節。

同時面試官也很focus在過去怎麼在收到「巨大的目標」後決定要怎麼做 的流程，並說明在Dcard常常會收到很大的目標，必須自己拆解並執行達成目標。

結果：面試後至今都沒有收到回覆 後記：終於寫完20代第二次求職的落落長紀錄了，看到這裡你可能會覺得很 流水帳。

這是我短短的職涯中第一次進行這麼多場英文面試，後來發現跟不是nativespeake r進行英文交談時我反而更能侃侃而談呢（咦） 同時，這也是我人生第一次拿到最多final門票的一次求職（好無聊的成就） 這段期間特別感謝我的獵頭A，也感謝我的英文家教A&K毅不辭融協助我進 行多場模擬面試+模擬簡報，他們都是我的貴人！！！！ 另外，特別想紀錄一件好笑的事，以上這些面試機會大概是一次在兩週內收 到。

在收到面試前，我有嘗試好友介紹的風水偏方—刷家裡的馬桶，大概刷了兩次馬桶， 就收到好多面試邀約（威～不要亂教） 最後，如果對上述職缺或公司有任何問題，歡迎留言給我，我可以再把更多 秘辛偷偷告訴你：） -- SentfrommyiPhone13Pro ○PiTT//PHJCI -- ※發信站:批踢踢實業坊(ptt.cc),來自:219.70.119.134(臺灣) ※文章網址:https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1657880953.A.390.html →niceguy:義不容辭07/1518:41 →wanning826:謝謝已修改07/1518:57 推uranus15:請問可以私訊您的英文家教嗎？之前練習面試都找不07/1519:43 →uranus15:到好老師，謝謝07/1519:43 推pplluu:推！謝謝您的分享！方便請教找獵頭的方式嗎？07/1519:56 推optingting:推推同問找獵頭的方式07/1520:11 →CareerGuide:foodpanda敘薪真的頗低，用職稱在吸引求職者07/1521:13 推masha0909:謝謝分享07/1521:39 推yufall:推推，謝謝分享07/1522:04 →wanning826:@uranus15不好意思我的家教目前已經接滿學生了><07/1522:09 →wanning826:@pplluu我其實沒有什麼好方法，其實是看眼緣，直覺07/1522:10 →wanning826:對了就主動去找獵頭詢問了（抱歉好像沒什麼幫助哈哈07/1522:10 →wanning826:@CareerGuide原來是同路人呀！不過對方也很客氣地接07/1522:11 →wanning826:受我的婉拒了07/1522:11 推qqkay:哇，好用心的分享，寫的好仔細，真強07/1522:25 推uranus15:我不急可以排隊，現在剛換了一個滿意的工作，想說07/1522:41 →uranus15:如果幾年後有更07/1522:41 →uranus15:好的機會可能需要好老師07/1522:41 推tin8420:推推！恭喜強者！我是硬體PM最近想轉軟體PM履歷都無聲卡07/1523:46 →tin8420:QQ感覺門檻真的高，都要即戰力，想請教原PO這樣背景的人07/1523:46 →tin8420:要轉職，真的只有從工程師-＞PM這條路可走嗎，謝謝!07/1523:46 推stephanie502:哇喔用心推07/1600:34 推dolphan:推07/1600:39 →wanning826:@tin8420我其實是讀傳播的不是工程背景如果要轉職07/1600:56 →wanning826:軟體pm的話不妨可以從jr開始07/1600:56 推cmelo1515:可惜啊差點能當同事07/1606:36 推tin8420:了解！謝謝原PO07/1607:30 推rainbow1170:用心推！！祝福你07/1610:06 推cjiajia973:沒去GGR是好事07/1610:54 推lingerptt:祝福，takeawayI'llwashmytoilettks07/1611:25 →wanning826:@lingerptt沒錯這是整篇的重點07/1611:37 推remix780317:請問Bonus*3或*4是什麼意思啊？發三次或四次？07/1611:45 →wanning826:@remix780317這個單位是月份07/1611:47 推ian868219:感謝大大分享！祝順利～07/1620:28 推claudia1988:互聯網+1原po寫的很認真感謝分享07/1623:22 推ts012108:推爆07/1709:18 推moumouha:推！請問面試家教是去哪裡找的呀？07/1711:00 →wanning826:@moumouha是前同事推薦的個人工作室，我之前有上過a07/1711:44 →wanning826:mazingtalker07/1711:44 推moumouha:感謝～那Amazingtalker推嗎07/1809:20 推tiramisu0225:推07/1908:26 推sck921:推07/1916:22 推qaz1753951:推分享07/1923:13 →wanning826:@moumouha可以依照預算、學習目的選擇不同老師選07/2023:19 →wanning826:擇非常非常多也可以優惠試上蠻不錯的！07/2023:19 ※wanning826:轉錄至看板Soft_Job07/2100:51 →wanning826:補上：platinuminternationalconsultants這家獵07/2108:51 →wanning826:頭不太行，五月要我的履歷後，七月才回覆我07/2108:51 推joe284305:謝謝分享07/2213:55 推moumouha:太感謝分享了！07/2714:05 推jimmy1f:推！07/2819:14 推turtleoba:推謝謝分享08/2800:06