七休一 - 焦點事件

七休一也就是「週休一日」，是勞工維持以「七天」為單位，維持「工作六天、休息一天」的生活節奏，避免連續長日數連續工作的保障；也是具有百年歷史的國際勞工標準。

移至主內容 Mainnavigation 關於焦點事件 焦點報導 捐款支持 財務公開與徵信 RSS 手冊導覽 關閉 七休一 七休一也就是「週休一日」，是勞工維持以「七天」為單位，維持「工作六天、休息一天」的生活節奏，避免連續長日數連續工作的保障；也是具有百年歷史的國際勞工標準。

而《勞動基準法》立法三十多年來，透過各種修法與行政解釋，七休一的原則不斷被各種「例外」所取代。

2018年「勞基法二修」後，36條第4項的空白授權，讓政府逐漸將可以「調整七休一」的範圍越擴越大… 搜尋 Search Search 2021-08-06 四工會雨中批國家「裝睡」 2020-03-27 武漢肺炎》疫情重建鬆綁勞基法　勞動部：由地方勞工局把關 2020-03-09 七休一再放寬　瞄準製造業　後門變大門？ 2020-02-04 客運業放寬「7休1」一年後　工會怎麼看？ 2019-04-30 近半數曾連續工作超過六天　工會調查揭NGO工作過勞現象 2019-04-09 終於有人「申請」　彰化客運連假調七休一　等等，「申請」是什麼意思？ Pagination 頁1 下一頁 下一頁› 七休一速覽 2016年12月6號「一例一休」修法前，《勞動基準法》第36條規定「勞工每七日中應有一日之休息，作為例假」。

除了七天內一定要有一天「例假」外，兩個「例假」的間隔必須是六天，形成規律的節奏，稱之為「七休一」。

為國際勞工工時規範的共通標準；修法後，條文改為「勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日」。

每週增加一天「休息日」後，原則不變，每七天週期內要有一天「間隔不得超過六天」的例假。

但是，「七休一」的爭議重點，始終在「例外」：除了「天災、事變或突發事件」外，可以調動七休一兩例假間六天間隔的，就是《勞基法》第30條之1「四週變形工時」，以及俗稱「責任制」的《勞基法》第84條之1。

此外，勞工行政主管機關透過各種解釋，使「七休一」形同具文，其中最有名的例子，就是1986年，內政部「如遇有必要，於徵得工會或勞工同意後，於各該週期內酌情更動」解釋，在「必要」與「酌情更動」等不確定概念下，長達三十年的時間，「七休一」未在職場落實。

2016年，在「勞基法一修」的社會氛圍下，「七休一」受到重視，勞動部廢止1986年的函釋，之後，勞資雙方的拉扯，就逐漸擴及到不適用「四週變形工時」行業，2018年3月，「勞基法二修」後，勞動部幾波擴大適用下來，「七休一」原則遭到破壞的範圍也越來越大。

話題 適用「四週變形工時」的行業（參閱），本來就可以調整「七休一」的節奏，而所謂「七休一調整」指的是未適用四週變形工時的行業，經過勞動部指定，也可以在「每七日」週期內，調整週休的節奏，不受「七休一」例假必須間隔六天的限制。

2016年「勞基法二修」後，第36條第4項授權勞動部，可以審核由各行業主管機關提出的申請，指定可調整「七休一」的行業，除了過去整個行業的指定之外，又再加上「時間、地點、性質、狀況」等「四特殊」的條件限制。

不過「四特殊」並未入法，也未見諸施行細則的文字；調整的方式，請參考下圖（相關報導：2019/3/15〈製造業急單七休一調整　「勞基法二修」展現威力再進擊〉）： 展開相關新聞 製造業急單七休一調整　「勞基法二修」展現威力再進擊「三例外」與「四特殊」開放範圍比較「七休一」調整簡史「七休一」大事記 財務及募款 2022-8財報及徵信 項目 金額 人次 餘絀 -25,661   存款餘額 31,396   定額捐款 132,219 313 單筆捐款 39,800 17 帶路博弈基金 216,853   報告報表徵信 歷史財報圖表 最近一年歷史 【2022/8財務概況】 上個月，我們的單筆捐款募到了約4萬元，但餘絀還是2萬多，是因為八月份剛好繳了一筆1萬元的金流系統的年費。

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Close 2022/8收支狀況 × 項目 細項 金額 收入 支出 捐款   182,587     線上信用卡收款 163,137     線上ATM及超商收款 5,300     郵政劃撥收款 7,600     銀行轉帳收款 6,550   事務費     18,602   歐付寶信用卡手續費   3,675   歐付寶ATM及超商手續費   29   郵政劃撥手續費   105   文具影印耗材   33   主機租金及服務費用   13,278   書籍雜誌及參考網站   280   場地費用及餐費   710   郵資   160   水電瓦斯及電話費   332 業務費     278   採訪交通及住宿費用   278 人事費     189,368   短程交通費及電話費津貼   7,500   編採會議交通津貼   1,500   薪資   157,343   社會保險   23,025 合計   182,587 208,248 2022/8餘絀 -25,661元   2022/8/31存款餘額 31,396元   2022/8月定額捐款 132,219元 313人次 2022/8單筆捐款 39,800元 17人次 帶路博奕計畫基金 216,853元   Close 2022/8捐款徵信 × 周世瑀300、潘寧馨1,000、匿名500、張*巧300、黃哲斌300、林育志300、林*婷300、陳信行500、SilvioTeri3,000、吳靜如1,000、涂又文500、何榮幸500、莊冠駿1,000、佘宜娟300、龔尤倩700、徐笠慈200、蔡晏珊500、黃*玲500、匿名2,000、黃佳平300、孫銘德500、劉思龍1,000、匿名500、潘正正300、莊舒晴300、毛振飛1,000、余振翔1,000、湯*鈞100、陳品存300、劉華真500、劉偉國500、陳*馨300、李*芳300、周兆昱200、許*貞300、林奎妙100、廖*綋200、林進達200、曾心盈500、林*靜300、沈*華300、簡承瀚500、黃*立300、郭嫚茹1,000、李*林200、戴瑜慧300、覃玉蓉300、藍佩嘉300、謝郁慧300、程*鈞300、匿名500、許月苓200、劉靜怡500、匿名500、許甄倚500、李爾喬300、張志綸300、曾立揚500、黃楷君300、籃世華300、曾曉玲500、黃培誠250、房思宏200、謝欣珈300、世傑&世芳500、吳懷正100、郭昭男300、肥滿豚之介400、陳*靜100、陳政勝1,000、李春祥1,000、匿名500、陳淑綸300、莊福凱300、蔡晏霖500、杜*融300、莊瑞琳500、林正慧300、許惟棟200、魏境含300、徐世榮500、曾筠珺300、張馨方500、曾博琳100、劉冠廷1,000、崔愫欣300、陳虹穎500、黃書緯1,000、陳*勛100、邱皓謙1,000、消防員工作權益促進會500、高蓁誼100、柯旭銘500、趙剛500、陳*采200、iongchun500、周*同100、邱俊祺300、劉李俊達100、匿名300、簡鈺璇200、徐文正500、鄭斐升300、施伯樹500、匿名100、匿名500、蔡*辰100、桃園市政府環境保護局企業工會500、徐雍300、匿名500、章大腸200、桃園市產業總工會1,000、張麗芬300、黃建勳200、賴*丞500、周于萱300、董瑞洋500、鄭中睿300、廖欽輝300、楊適瑋500、楊志楠200、林子文500、劉梅君2,000、羅皓名300、朱梅雪1,000、陳水豚300、蔡牧融500、洪朝貴300、吳*良500、沈*興500、陳*怡500、廖*弘500、羅*200、何東洪500、張竹芩250、陳宏宇500、劉念雲300、李竹賢200、巽500、李*恩100、楊念穎300、匿名500、郭孟瑜100、吳宜珈400、甘祐如300、匿名500、許哲韡300、匿名100、陳睿智2,500、江*韓400、楊鈞羽777、陳方隅200、葉哲源300、stone1,000、宋*雯300、郭*昕500、李佾錩300、匿名2,000、匿名300、吳佳臻300、任懷鳴500、柯裕棻1,000、葉嘉彬500、岳祥文200、蕭伊真500、李*恩200、藍維鼎300、吳詩雯200、林志洋250、許鎮宇300、蔡卉荀300、張譽尹500、許*淮500、簡*儒500、柯*鈴300、郭明旭200、吹西許200、江*東500、廖伯軒500、林彤500、匿名100、張育章500、廖*慧1,000、陳昆鴻500、石可500、匿名500、林*龍100、里仁地政士事務所500、周仕弘300、劉*東100、陳*佑100、黃福惠100、匿名100、李問1,000、蘇*豪150、劉雅晶500、李*平500、匿名200、薄弱的力量100、林昕慧200、陳宗文1,000、李姿儀500、林*琪300、薯1,000、邱宇弘300、郭諭500、王筱婷100、楊豐毓500、海海100、柯亮宇100、匿名100、匿名300、楊雅婷500、匿名100、匿名300、匿名550、曾亭睿100、林宇庭200、張偉政200、ㄅ*ㄇ400、李惠婷500、顧玉玲300、匿名200、許人禾100、廖順淋100、李嶽150、叮噹300、李家誠100、林名哲300、陳亮甫600、黃宗義300、劉小姐2,000、周曉禎300、劉*梅500、莊秉潔500、楊雅雯200、林*瑩500、葉柱政1,000、徐*今200、林彥豪200、曾*玲100、廖偉翔200、彭聖嚴1,000、林昱君100、陳柏宇100、陳○○300、何雨忻200、劉*蕙300、蔡宜成100、ShenLulu500、林郁潔100、徐文路300、黃維家360、李*300、渣打銀行企業工會500、JH200、盧*儀1,200、黃*婷1,000、黃馨雯300、沈佩玲100、許*容300、許嘉容700、陳雍慧1,000、諸安均300、李韋德100、徐梁育300、烏勖晟300、關晨引500、廖*鳴300、汪英達300、鄭*衡200、高*想200、許心欣300、呂淑慧500、王作城500、朱峻廷100、邱*仕300、全馨有限公司1,000、姚子元100、陳姸名/kid/熱浪600、戴莘100、劉吉雄500、贊助者300、游翔瑋500、康雅鳳100、王*蘋300、謝ReiFan300、陳昱圻500、劉**娟300、王鍾山300、薛翰駿300、林小姐300、張*瑩400、王*鈞500、張郁300、鄭*500、柳琬玲500、吳○●300、唐安500、黃*成1,000、簡*芸300、黃*雅500、陳美汀500、景**250、陳小樺500、林*芸300、-300、謝可寧100、李娉婷500、趙怡雯500、劉仲書300、高芸婷300、陳*農300、劉*伶300、林忠緯500、葉瑾瑜300、黃*升300、胡登泰3,000、匿名100、洪安榆3,600、中華航空股份有限公司企業工會3,000、黃*芝3,000、台灣高速鐵路股份有限公司企業工會1,000、蘇盟欽2,000、周聖凱1,000、愛心碼發票中獎200、王*明5,000、陳冠博300、楊語芸5,000、林*珊10,000、匿名1,000 Close 焦點事件最近一年收支及存款統計 × 觸點下方圖例，可以展開／收合該數據圖形，方便閱覽。

    月份 單筆捐款 定額捐款 支出 加薪基金 帶路博弈基金 存款 2021/9 13800 138492 -186535 0 176773 194825 2021/10 26580 138192 -180449 0 176773 171948 2021/11 55600 136974 -188831 0 185553 180729 2021/12 46288 135842 -208273 0 185553 153744 2022/1 200900 141013 -262718 0 216853 185045 2022/2 68500 138131 -218412 0 216853 183246 2022/3 25300 138231 -200543 0 216853 169434 2022/4 40900 138181 -199632 0 216853 128633 2022/5 27600 133945 -188203 0 216853 126443 2022/6 23898 133227 -186507 0 216853 100426 2022/7 11300 134619 -183624 0 216853 57057 2022/8 39800 132219 -208248 0 216853 31396 Close 焦點事件歷史收支及存款統計 × 觸點下方圖例，可以展開／收合該數據圖形，方便閱覽。

  月份 單筆捐款 定額捐款 支出 加薪基金 帶路博弈基金 存款 2016/8 36368 11550 -19434 0 0 7684 2016/9 69900 31208 -30119 0 0 80415 2016/10 230288 55436 -83472 0 0 307817 2016/11 60899 66136 -91645 0 0 343608 2016/12 130842 83155 -99274 0 0 458539 2017/1 94740 88736 -107960 0 0 551268 2017/2 56200 94220 -83268 0 0 609634 2017/3 66100 105475 -208165 0 0 581844 2017/4 18500 109970 -174634 0 0 528085 2017/5 8417 111365 -187128 0 0 467454 2017/6 27600 114196 -238703 0 0 368429 2017/7 54199 119097 -191644 0 0 349149 2017/8 29800 121165 -212850 0 0 287296 2017/9 22768 119028 -150526 0 0 275834 2017/10 19200 112996 -219028 0 0 192234 2017/11 16413 111696 -191998 0 0 128145 2017/12 240910 125937 -185435 0 0 292470 2018/1 165000 137955 -201238 0 0 407305 2018/2 94300 141223 -195783 0 0 440277 2018/3 12500 143123 -200182 0 0 400718 2018/4 19172 139423 -181562 0 0 380251 2018/5 12000 138423 -257368 0 0 272306 2018/6 21200 136455 -231233 0 0 197136 2018/7 30300 130779 -195569 0 0 174678 2018/8 67470 130061 -198302 0 0 172575 2018/9 51710 135229 -185574 0 0 174302 2018/10 25917 134429 -193592 0 0 149056 2018/11 54531 135629 -142833 0 0 186983 2018/12 89640 140179 -215382 0 0 208678 2019/1 79696 142517 -214213 0 0 209778 2019/2 93748 147328 -192494 0 0 231278 2019/3 55510 150251 -198149 0 0 224418 2019/4 30210 150601 -187347 0 0 224481 2019/5 21040 150001 -191996 0 0 221840 2019/6 78299 152001 -211824 0 0 170904 2019/7 64818 153601 -221878 0 0 235875 2019/8 26890 154701 -217773 0 0 192520 2019/9 48481 152401 -198898 0 0 167316 2019/10 43660 150983 -226998 0 0 167267 2019/11 75851 147651 -217177 0 0 167810 2019/12 93541 155683 -210889 0 0 161160 2020/1 133410 154951 -263609 11837.5 11837.5 200000 2020/2 144660 150801 -184299 66168.5 66168.5 200000 2020/3 76510 151101 -180832 95458 95458 200000 2020/4 31910 147551 -178597 99515 99515 200000 2020/5 16010 142451 -179774 99515 99515 175337 2020/6 15210 138551 -176881 99515 99515 159236 2020/7 17782 141183 -174537 99515 99515 153982 2020/8 35510 141351 -158337 99515 99515 170438 2020/9 51076 137951 -159211 99942 99942 200000 2020/10 40910 139751 -174135 99942 99942 188526 2020/11 90210 138919 -166056 130920 130920 208443 2020/12 40650 138281 -191221 130920 130920 199072 2021/1 61310 136181 -285711 0 130920 221472 2021/2 55260 137092 -172066 0 144238 234790 2021/3 27110 136142 -173469 0 147729 238282 2021/4 26838 134474 -165463 0 147729 230099 2021/5 74910 139742 -169166 0 171588 253958 2021/6 39088 142292 -195993 0 171588 221933 2021/7 55370 142292 -183788 0 174926 225270 2021/8 45300 140392 -197897 0 176773 227118 2021/9 13800 138492 -186535 0 176773 194825 2021/10 26580 138192 -180449 0 176773 171948 2021/11 55600 136974 -188831 0 185553 180729 2021/12 46288 135842 -208273 0 185553 153744 2022/1 200900 141013 -262718 0 216853 185045 2022/2 68500 138131 -218412 0 216853 183246 2022/3 25300 138231 -200543 0 216853 169434 2022/4 40900 138181 -199632 0 216853 128633 2022/5 27600 133945 -188203 0 216853 126443 2022/6 23898 133227 -186507 0 216853 100426 2022/7 11300 134619 -183624 0 216853 57057 2022/8 39800 132219 -208248 0 216853 31396 Close 條目更新 更新：2021-11-09 2017-2018《勞基法》修法大事記 更新：2020-09-11 「七休一」大事記 更新：2020-03-12 「三例外」與「四特殊」開放範圍比較 更新：2020-03-12 「七休一」調整簡史 專題-話題列表 話題 「四週變形」為1996年，《勞基法》一體適用服務業時加入的條文，其中第36條第1項第3款規定，適用「四週變形」工時的勞工，經工會或勞資會議同意、安排班表後，可以調動例假的時間，其調動的限制為「每二週內至少應有二日之例假，每四週內之例假及休息日至少應有八日」，這也就是被稱作「十四休二」的規定，如此，可以在連續兩週間，把例假安排在前一週的第一天，以及後一週的最後一天，造成兩個例假最長可以間隔十二天，也就是勞工最長可以連續工作十二天的情形（參見：〈2016/7/31〈【七休一】裝睡的官僚叫不醒〉）。

話題 聯合國國際勞工組織（InternationalLabourOrganization,ILO）1921年（當時ILO隸屬聯合國的前身國際聯盟）通過、1923年生效《第14號公約》，該公約第2條規定「凡公私企業或分支機構所僱用之全體職工，每7日內應享受連續24小時休息」，到了1957年的《第106號公約》（英文），將規範擴大到包括服務業、新聞業…等所有受雇者；「七休一」作為勞工工時的國際規範，已有百年的歷史（參見：2017/11/25〈為什麼說「七休一爭議」倒退百年？〉）。

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