「轉職加3000夠不夠」下一份工作期待薪資開多少才合理？

轉職後該如何跟新公司談薪水呢？很多人離職是為了追求更好的薪資，甚至是被挖角找上門來才決定跳槽的，但該如何正確談判待遇，讓自己的薪資能三級跳 ... Skiptocontent 專題特輯 日期｜2020.10.29 觀看數｜58657次觀看 薪資福利轉職 「轉職加3000夠不夠」下一份工作期待薪資開多少才合理？｜轉職三部曲 轉職後該如何跟新公司談薪水呢？很多人離職是為了追求更好的薪資，甚至是被挖角找上門來才決定跳槽的，但該如何正確談判待遇，讓自己的薪資能三級跳呢？ Ｑ：最近想換工作，我該怎麼用過去的工作經驗去換算下一份工作的薪資呢？又該如何做好薪資談判，獲得理想薪水？ Ａ：如果你來自知名企業，你在面談的過程中又表現非常出色，且你對薪資本身有一些期待或堅持……說真的，你是有機會可以拿到比較高的薪資，但前提是要先認清自己的市場行情不要獅子大開口，為自己預設一條底線。

若面試的公司是有發展的前景，初期也可建議您不要談到滿，可以先降低一些空間讓對方感受到您的誠意，進去後因為工作的表現還是有機會拿到您期望的數字！ 盤點績效貢獻當籌碼或以現有年薪加碼1~2成 若能盤點過去的職場表現，具體提出「量化」的個人績效，轉職談薪水可望再加碼。

個人績效可大可小，小從個人「關鍵表現指標KPI」超標，大至為公司帶進上千萬元訂單買賣，不一而足；若不知如何加碼？或可用「現有年薪」為基準，加碼10%~20%，保守扣除面試公司慣有的年終及業績獎金之後，再換算為月薪。

轉職包括3大類型：同位移轉（相同產業、相同職務、但不同公司）、水平移動（不同產業但相同職務）、以及垂直移動（相同產業但不同職務），若過去的職場經驗無法運用在未來的職務，加上產業及職務的差異性甚大，轉職薪資可能因為經驗無法傳承而下修；但若轉職為不限過去經驗的職務，例如儲備幹部或業務職缺，或者為人員流動性較高的行業，反而較能吸納背景多元的各路好手，不致造成轉職薪資大幅減少。

（延伸閱讀：薪資談判|面試薪水怎麼談？揭秘談判桌上的真實情況） 年資未滿3年學習勝過薪水 薪水固然是轉職的關鍵，但絕對不是唯一！專家提醒，薪資走勢「看長不看短」，職務年資不到3年的職場新鮮人，應優先考量轉職之後是否有更大的學習空間，初進職場，仍以態度為先、學習力取勝，一味憑空喊價，反而錯失轉職的機會。

職務年資3~5年，儘量讓專業成為個人績效，讓自己出現「不可取代」的價值；職務年資5~8年宜產出「差異化」之個人品牌；職務年資8年以上，隨時要能舉出個人多項戰功，準備晉升主管職。

Ｑ：如果想轉職的領域跟現在擅長的領域不一樣，但我很有熱情想學習，請問該如何在面試或履歷上展現優勢呢？另外在薪資上因為沒有該領域相關經驗，但已有數年工作經驗又該如何談到理想的薪資呢？ Ａ：在有一定年資後要轉換工作領域也是要有相當的決心，第一就會面臨薪資的下修，就像當初我是做服務業的主管，後來不想再輪班了，轉做招募顧問，薪資就馬上少了3/1，下修是我預期會有的，但是怎樣讓企業願意錄用不是專職做招募的我，我選擇從小公司做起，還好我當主管時也是要面試服務人員，加上我願意配合公司給的起薪，我很認真的在小公司練功，招募到不錯的績效，有了一定的年資後再順利的轉到一零四指標的企業，所以要先有決心，還有一定要有跟現在工作可以沾上邊的經驗，再來不求一次到位的公司或職稱，或許您也可以順利轉換領域成功~ Ｑ：本身是行銷企劃，想去大陸或新加坡工作，請問有什麼條件嗎？或是看重哪方面的經驗？ Ａ：行銷企畫類的工作很看重經驗，外駐到台灣以外的城市工作除了大陸，其他城市可能英文也會是需要具備的條件之一，再來企業就會看他們的產業，所以若您要出國工作，可能要先具備一定的資歷，最好不要超過40歲再找，對這兩個地方來說，超過40歲以上就不是他們主力要招聘的年紀喔~加油了! Ｑ：我本身是私立財會背景，畢業後進入事務所工作一年，發覺這並不是自己的志向，也知道台灣的薪資環境較不符合期待，英文能力大概在多益650分左右，這樣前往尋找東南亞職缺是否會有好的機會呢？ Ａ：很多台資企業每年都會招募很多新鮮人為儲備幹部，在台短暫受訓後就外派東南亞，所以這是一個很好的方式去外派，透過台資企業外派至少對初次去外地工作的人選比較有保障，在假期、保險、住宿、返台假的規劃都比較成熟，再來就是累積相關職務的經驗，不要太發散的去嘗試職務內容，除非是你真的不喜歡的職務，不然轉換工作累積到相同職務的年資才是對您有用的。

Ｑ：因前一份工作在大公司的RD部門工作，但現在想回先前待過的業務部，請問面試該如何說明較適合？ Ａ：研發跟業務其實是密不可分，我們招募最喜歡懂產品的業務，這樣的人才去企業端溝通更能快速的幫企業去媒合適合他們的產品，所以懂產品就是你最大的優勢，或許未來也可以往FAE的職務去發展也是不錯喔~加油了！ 《104職場力》轉職三部曲： 什麼時候該離職？當你有中這５項｜轉職首部曲如何不傷感情提離職？別再說「回南部照顧父母」了｜轉職二部曲 薪資福利轉職 CloseMenu