高雄市政府各機關學校歲出預算執行考核要點

（二）經常門預算撙節率＝撙節數／應執行數x 100％撙節數係指列入考核範圍之經常門預算年終結餘數。

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二、考核對象：列有單位預算之各機關。

三、各機關歲出預算執行之考核，每年度由本府分別就經常門歲出預算撙 節情形及資本門歲出預算執行進度辦理年終考核，營繕工程預算得視 情況，就上半年度預算執行進度辦理期中考核。

四、考核範圍： （一）資本門部分以當年度所編歲出資本門預算（期中考核以營繕工程 預算為考核範圍），但左列項目不予列入考核範圍： 1.債務支出。

2.市營事業基金支出。

3.各項補助及捐助款。

4.經本府核准停辦計畫不宜入考核之預算。

5.其他因情況特殊經本府核准不列入考核範圍者。

（二）經常門部分以當年度所編歲出經常門預算左列項目為考核範圍： 1.事務費。

2.業務費（財政局之稅捐除外）。

3.維護費。

4.旅運費。

5.材料費。

6.購置費。

7.第一預備金。

五、考核成績計算方式：各機關考核成績之評定，經常門以列入考核範圍 之應執行數全年度撙節率、資本門以列入考核範圍之應執行數全年度 執行率為依據，其計算依左列方式辦理： （一）資本門預算執行率＝已執行數÷應執行數ｘ100％已執行數包括 實付數、計畫執行後剩餘數及營繕工程估驗款依契約扣留未付部 分。

（二）經常門預算撙節率＝撙節數／應執行數ｘ100％撙節數係指列入 考核範圍之經常門預算年終結餘數。

六、考核機關之分數： 各機關歲出資本門預算依列入考核範圍之應執行數按左列標準分數： 第一類機關：應執行數在新臺幣（以下同）十億元以上者。

第二類機關：應執行數在三億元以上未達十億元者。

第三類機關：應執行數在三千萬元以上未達三億元者。

第四類機關：應執行數未達三千萬元者。

七、考核結果獎懲標準：各機關經考核後除政務職機關首長不辦理獎懲外 ，其餘機關首長由本府依左列標準辦理獎懲，至主（承）辦人員之獎 懲由各機關在避免浮濫原則下自行辦理之： （一）資本門部分 1.期中考核：執行率未達上半年度預算分配累計數百分之七十五 者，除特殊原因經專案簽報市長核准者外，申誡一次。

2.年終考核： (1)獎勵部分： 第一類機關：執行率達百分之九十五以上者記一大功，執 行率達百分之九十以上未達百分之九十五者記功二次，執 行率達百分之八十五以上未達百分之九十者記功一次，執 行率達百分之八十以上未達百分之八十五者嘉獎一次。

第二類機關：執行率達百分之九十五以上者記功二次，執 行率達百分之九十以上未達百分之九十五者記功一次，執 行率達百分之八十五以上未達百分之九十者嘉獎二次。

第三類機關：執行率達百分之九十五以上者記功一次，執 行率達百分之九十以上未達百分之九十五者嘉獎二次，執 行率達百分之八十五以上未達百分之九十者嘉獎一次。

第四類機關：執行率達百分之九十以上者嘉獎一次。

凡情節特殊，能克服困難，達成計畫目標者，得專案簽請 敘獎。

(2)懲處部分：凡列入考核之機關執行率未達百分之七十五，除 因特殊原因得檢具有關文件專案報府，並經本府主計處會同 人事處、研考會及有關機關審核同意簽奉市長核准者外，依 左列標準懲處： 執行率未達百分之四十者記過一次。

執行率達百分之四十以上未達百分之六十者申誡二次。

執行率達百分之六十以上未達百分之七十五者申誡一次。

（二）經常門部分：歲出經常門預算全年度撙節率達百分之二十以上者 記功一次，撙節率達百分之十五以上未達百分之二十者嘉獎二次 ，撙節率達百分之十以上未達百分之十五者嘉獎一次。

八、各機關資本支出預算委託本府其他機關代辦者，由受託機關及委託機 關共同負擔責任（受託機關部分，併入本機關應執行數計算）。

九、各機關配合辦理本項考核，應分別於每年一月二十日及八月十五日前 ，就期中及年終考核填具經常、資本支出預算執行考核表（表式由本 府主計處另定之）二份函送本府。

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