我的專業值錢嗎？別讓自己被金錢衡量：當你夠強大，你就夠自由

現在就讓職場專家洪雪珍，為你抽絲剝繭職場、工作的真實面貌。

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現在就讓職場專家洪雪珍，為你抽絲剝繭職場、工作的真實面貌。

5516瀏覽數 圖片來源：Shutterstock 分享 其他 文／口述 洪雪珍 整理 廖婉書 天下部落格 發布時間：2020-09-30 5516瀏覽數 職場亦江湖，闖蕩不易：你的強大，就是你的自由 我認為，人終其一生最重要的是認識自己，包括個人在職場上的能力和價值。

為什麼有些人總是自卑？就是自覺「低價值」作祟的緣故。

我們身邊常有兩種人，一種是能力不強但自我感覺良好，另一種是能力不錯但不易被看見。

有些人遇到事情容易「向內歸因」，認為都是自己的錯，但真正的客觀是要檢討自己，也檢討他人，釐清後，才不會被太多因素干擾。

今天的產業變化深受科技影響，職務發展也趨向多元，像斜槓青年和零工經濟這些走向，都是從組織外發展出來的。

我比較不鼓勵零工經濟，因為對個人就業的保障性較低，我反而贊成斜槓青年，一個人在原有專業下，可多發展其他能力。

《斜槓青年》的作者SusanKuang認為，當斜槓青年就是過多元人生，我認為這是浪漫的說法。

我曾在粉絲團做過調查，7成以上的網友都著重於增加收入，因台灣職場普遍低薪，發展斜槓的確能增加收入。

況且，對年輕人而言，工作不是人生的全部。

以前是努力就能出頭，現在卻不盡然，我明白這一代青年在組織裡的機會少很多，若能在工作之外追尋夢想，是很好的事。

廣告 回頭看，在組織內也要提升自我，只有一兩項專業是不夠的；多一項專業就能多一個維度，維度愈多，才愈不容易被取代。

想像一隻小牛被拴在木樁上，牠繞著木樁周圍吃草，當繩子多放一點，吃草的範圍就更大圈。

這好比你在職場上的發展，先是圍繞著核心能力，當能力愈高，能發揮的範圍就愈廣。

最重要的，是要有「自雇能力」，你要能hire自己，並能拉出第二曲線。

人類平均壽命增長，最現實的問題就是錢，這表示你很有可能到老了都還需要工作，偏偏很多台灣人沒意識到這一點。

人的一生就像四季，春天是成長期，要像海綿一樣不斷吸收、成長；夏天是成就期，要在舞台上大放光芒；進入秋天後則要拉出第二曲線，再次回到成長期，千萬別等到冬天才準備，因為當你手上沒有資源，就很有可能被淘汰。

廣告 期盼此書能改變大家對職場的想像，要懂得接受現實、往好處想，才能在職場上站得更穩、更強大。

規劃職涯發展都要讀的一本書：不升遷也可以 這本書陳述的觀點很貼近我對職場的觀察，內容中肯，我滿認同也很喜歡。

在我那個年代，還不流行談職涯發展。

當時，大學畢業生多半能拿到不錯的工作機會，踏入職場後也沒有太多想法。

但現在組織扁平化，職涯發展的可能性增加，以前談功成名就，但現在年輕人反而看重「體驗」生涯，重視工作能否讓人生精采。

書中談的「工作豐富化」很能反映年輕人看待職場的心態。

如同書名《不升遷也可以》，升遷的確不是現今職涯發展上的唯一方向。

我反而認為，要培養「流動力」，不只追求縱向流動，更是橫向流動：拓展專業，讓工作多樣化。

像是透過部門轉調，學習不同技能，才能應付世界變化快速的局面。

廣告 若遇到升遷機會，也要評估是否適合自己。

我觀察很多人當了主管後，才發現自己並不具備領導技能，但為了面子，只好固守職位，工作卻愈來愈痛苦。

這時，不妨以作者提出的「重新校準」來評估。

就像看一幅畫，你不會只用一個角度欣賞，而是以各種角度，甚至往後站一步來看。

看待職場生涯也一樣，你可以退後一步檢視，若真的不適合管理職，回到原來位置，會不會是更好的選擇呢？這不表示能力不夠，因為有能力的人才會被拔擢，回到原職務也不損個人價值。

我相信多數人無法接受，但我們不能只被一種價值觀束縛，要開拓想法，在看待自己及他人時，才能有更多包容。

我認為，規劃職涯發展要從點線面出發，自己就是「點」，做的決定會受到時空環境所影響，即使確立目標，也要保持彈性，邊走邊調整。

廣告 而且，時機有時比個人能力還重要，因為人生際遇難以預料，所以要把自己準備好，當機會降臨才能握緊。

有些人總埋怨自己機運不好，實際上並非如此。

機會像一陣風，摸不著、看不到，有時也難以辨識，但發展好的人都是能辨識機會的人。

畢竟，能創造機會的人不多，但準備充分，才能成為「吸引機會」的人。

職涯是一段漫長的路，一定要選擇自己有興趣的工作，才能驅使你投入更多時間和心力，也較能有所發揮。

不過，我們要了解，成功無法盡其在我。

追求目標要盡心盡力，但也要懂得「盡人事，聽天命」。

這不是消極，而是讓自己平衡的方式，因為成功永遠是少數，而我們都要學習與挫折和平共處。

洪雪珍 廣告 政治大學新聞學系、台灣大學商學所畢業。

現為yes123求職網副總經理，並為多家雜誌網站人氣專欄作家。

曾出版《哪有工作不委屈，不工作你會更委屈》等多本著作。

（本文轉載自Cheers雜誌） 相關熱門主題 延伸閱讀 做總監的這幾年，我想送給你的職場真言：不夠強大的人，才會用大聲呵斥去管理下屬 當你足夠強大，所有的麻煩都不再是麻煩，全世界都會對你和顏悅色！ 公司給你自由，往往是要你扛起更多績效——你羨慕的人生總有你吃不了的苦 你弱的時候，壞人特別多；一個人唯有強大，才有選擇的權利 成功的人之所以成功，不是意志力特別多，在於「不做」這些事： 訂閱天下每日報（每週一至週五發送） 天下編輯精選國內外新聞，每天早晨發送，也可以聆聽語音朗讀 訂閱天下每日報 編輯精選新聞，早晨寄送 訂閱 感謝您的訂閱！ 請查看您的信箱，我們將寄送驗證信給您，確保未來信件會送到您的信箱 #專業 #工作 #公司 #薪水 你可能有興趣 #廣編企劃｜拚事業又要顧健康，小心代謝症候群找上門 最新訊息 領取首訂優惠3個月$399(原價$699) 訂閱天下雜誌電子報 天下雜誌當期內容的精華與延伸，每周三發送最具時效性的深度內容 立即訂閱 您已成功收藏此文章 您已成功取消收藏此文章 請先登入或註冊登入會員後，即可收藏文章 註冊 登入 請先登入天下雜誌會員 文章PDF檔案下載為全閱讀專屬功能，若您還不是天下全閱讀訂戶，請先訂閱。

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