業績管理- MBA智库百科

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業績管理的目的在於通過對現有績效的考核、評價，對員工的表現進行肯定和激勵，同時，通過分析找出存在的問題和差距，採取相應的措施改善和提高員工及組織 ... 　　業績管理是企業通過一定的人力資源管理手段和方式對員工及組織業績進行管理的活動。

　　業績管理是保證組織目標實現的關鍵，同時，通過業績管理，實現員工業績的改善和組織業績的提升，最終實現員工和組織的共同發展。

　　註重考評與激勵的聯動，現實結果與未來改善的結合是業績管理的核心原則。

在具體操作上表現在： 　　業績管理的目的在於通過對現有績效的考核、評價

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