轉化嫉妒的七大思維- 哈佛商業評論‧與世界一流管理接軌

把自己和成功的同事作比較，可以產生激勵作用，但也可能引發嫉妒。

在工作上，如果你太過在意同事的成功，可能就會忽視自己的職涯。

因此，如果不抑制「嫉妒」這種人類的本性，就會破壞公司的績效，以及你本身的績效。

為了控管自己的感覺，作者提供一些心理上的練習，使你展現最慷慨大方的自我，包括：面對自己的感覺，把負面的思考習慣，轉換成更有生產力的思考習慣，就能對別人展現更開放包容的態度，更樂於接受改變，在工作上更有滿足感。

當你走進剛升官同事的辦公室，你注意到他美麗的家人在他們新度假屋的留影。