有人说跳槽加薪低于30%，等于在「降薪」，这是真的吗？-有了

如果留在原公司能涨10%\-15%，而跳槽能涨20%，那么跳槽显然就不是一个很好的选择 ... 的这一次跳槽，会导致你在下一次跳槽时价值下降，因此达不到20%以上涨幅的跳槽， ... 拖拽文件到这里简历建议使用PDF文件，也支持DOC、DOCX、JPG、PNG格式文件大小不超过8M上传附件简历 没有附件简历  在线填写有人说跳槽加薪低于30%，等于在「降薪」，这是真的吗？陈增明 销售·3年 跳槽那点事儿写回答分享BOSS直聘APP扫码进行分享 回答·196 最热最新黄女士黄金创作者BOSS直聘APP扫码查看等级详情 招聘专员·美的集团厨卫事业部 一、本公司内部每年会有调薪。

随着物价上涨，生活水平的提高，加上国家每年对最低工资的上调，每年的例行调薪几乎是每家公司的标配了。

涨薪的幅度大概在10%-15%左右。

如果留在原公司能涨10%-15%，而跳槽能涨20%，那么跳槽显然就不是一个很好的选择了。

二、跳槽需要成本。

在一家公司待的越久，升职的几率就越大。

跳槽的话意味着你在上一家公司的一切都归零，包括人际关系、包括升职的机会。

而这个成本是大于20%的涨薪幅度的。

曾经看过一篇文章，是从HR的角度来分析跳槽者的，文章说如果一个人的履历上有任何职业变动，特别是在一家公司呆不满两年就跳槽的员工，会被HR们怀疑是“次品劳动力”，也就是说这个人有可能是被辞退的或者是稳定性不够好的员工。

也就是说，你的这一次跳槽，会导致你在下一次跳槽时价值下降，因此达不到20%以上涨幅的跳槽，都是变相降薪。

三、跳槽有风险。

跳槽肯定会存在风险，没有人能够保证换一家公司一定能够待下去，每个公司的文化、人际关系、工作的实际情况都可能与你想象的有所差距。

万一跳槽失败，那意味这你需要从新花时间和精力去找工作，在这期间你是没有工资的，这都是你的隐性损失。

辛女士 人事经理·上海晁天房产 跳槽无非有所图。

现在的公司给不了。

钱多，事少，离家近。

拿着这三条把新老工作做对比就行。

你总得有所图吧？ 涨薪30%。

别犹豫跳！马上跳！ 钱没动，事少。

干的倍儿爽！跳！！ 钱没动，事没变。

离家近了为啥不跳？？ 金衍东 仙竹智能科技总经理·仙竹智能科技 能跳出原来公司也是一种能力，大部分人把公司当家了。

我面试入职的人我都会告诉他（她）不要把公司当成家。

在公司的几年定好目标，公司会帮助你成长自己，这样一是公司得利，员工得到能力。

当有一家公司愿意出更高或者翻几倍的工资请你，是公司与你的荣誉！加油少年！ 杨女士白银创作者BOSS直聘APP扫码查看等级详情 主管·水滴公司 精选 以我个人的经验来看，不能只以薪酬增加值或增加比率论，我跳过三次槽，而且是发生在最近两年内。

毕业后开始进了一个比较大的国企，工作四年后，为了机会和爱情，来到沿海的一个大城市，起初为了安定下来，勉强去了一个私营公司，搞非标设计，挺锻炼人，后来因为私企管理不规范及离暂住地远，换到和原来国企同一行业，也比较有名的私企，当然又有些不同方面得到锻炼，但是工作了一年就有人推荐去一个外企，这次是个世界500强，大平台待遇好，果断跳槽。

工资变化是4k–5k–6k–10k，所以我的经验是跳槽要综合考虑家庭/事业/平台，家庭最重要，其次是事业，要拿自己喜欢的工作当做事业，最后就是平台，平台好了，薪酬自然就会上来了，跳槽还需要不断学习，增强个人能力，包括与HR交流的能力，哈哈，第一次回答，说的不好，见谅！可以把我第一次跳槽理解为换工作！ 聂柳军 生产组长/拉长·19年 精选 那要看你工资现在是多少！ 比如你工资3000加1000工资又能怎么样呢？1000块现如今改变不了什么。

要是你工资30000加10000工资就有可能改变你的生活所需！ 跳槽加薪其实是一种比较渺茫的事情！ 加薪多少那还不是取决于你个人的能力嘛！ 即使你开始加薪翻倍又怎么样？没有能力的称托你的工作，加薪也是暂时的！什么样的实力，决定什么样的薪资！ 李女士 BP主管·聚禾优学(北京)... 1.这个真不知道，但是有一点。

在万不得已时候再走那一步，因为换一家公司还会有好多困难需要面对。

2.在原公司各方面，你各方便都熟悉，过客试用期的薪资都差不多，比较稳定了。

3.再换新的工作又需要压一个月的工资，又需要重新开始。

黄于文 品牌营销经理·9年 真的，跳槽要适应新环境，新同事，还有工作稳定性的风险，这些都要算在成本里的，30%已经是比较低的标准了，一般在50%～80% 甚至有100%的，不然浪费那时间干嘛呢？ 夏乃廷 给排水工程师·34年 跳槽不一定是为了钱，也许其他原因， 张天 招聘·8年 那哪能才30%，不长个200%，都不值得跳！ 我有朋友跳涨到40%，我比他优秀，不得翻个倍？而且我上班离家这么远，我还损失了我继续留在这家公司早要升职涨薪的机会！有家公司给我offer了很高的数字，难道你不应该比他高吗？？你先别管我过去做什么，钱这块你比他少就是少！为什么我没去那家公司？这不我觉得他们啥资源都没有，有风险嘛 刘瑞曲 叉车工·18年 怎么说呢，工作了三年的单位，物价涨了，工资不涨，房租涨了，待遇没涨，新人来了，工资比老员工还高，工作量却比老员工还少，不跳槽干嘛，当奴隶吗 相似问题问 在公司二年多了，私企，也算是老员工了，第一年年终奖发了一万，今年年底公司没说话，我该跳槽不？ 问 为什么有很多年轻人会频繁跳槽的换工作？ 问 本来想偷偷投简历面试再跳槽，投到当前公司领导朋友的公司，并被对方告知现在公司领导，现在都是搞的吗？ 问 有做过人事招聘方面的吗。

薪资待遇？，我遇到一个说底薪4500提成100，早九晚六不晓得是这种薪资待遇不？ 问 我合同还有七天到期了，我不想在这里干了，店里人手不多，老板的意思是让我在这里给他干，我怎么给他说啊？ 问 为什么现在的人频繁跳槽？ 问 在离职的时候，为了确保自己的利益需要保留哪些东西？ 问 人事经理跟部门经理一起面试，但全程几乎都是人事经理在说话，这样的面试正常吗？ 问 纠结现在要不要跳槽？ 问 在一家公司呆多久！跳槽最合适？ 最新问题问 失业3个多月了，坐在家里一片迷茫工作又不好找？ 问 现在什么行业比较吃香呢？ 问 新人进公司一开始就锋芒毕露呢还是收敛些，先沉淀？ 问 我是刚毕业的学生，在不考虑体不体面的情况下干一辈子普通工你说好吗？ 问 长春新节奏娱乐怎么样？ 问 我今年20岁，学点什么好？ 问 33岁，做过基层，做过邮政，做过车险。

最近待业找工作，不知道方向怎么走，希望各位智者棒棒我出主意？ 问 没做过成本会计，想接触成本，但面试的都需要有成本经验的，好难呀，该怎么面试得到这类工作呢？ 问 销售真难招人，一直在循环的招人培养流失，怎么办？ 问 boss怎样提高曝光率？ 换一批 推荐关注 正在加载中...