「2022六大軟體科技公司PM面試心得大公開｜KKBOX/AsiaYo ...

文/Kevin Hsieh鑒於小弟過往也在版上收穫了很多產品經理面試的心得文，決定來來貢獻一點credit，畢竟PM 面試相關文章真的相對稀少QQ ... Binance 幣安. 面試心得、求職秘笈與工作經驗分享－面試經驗談 個人中心 我要投稿 我要發問 面試經驗 工作甘苦 求職知識家 行業職務 個人中心 知名企業 關鍵字搜尋 進階搜尋 所有文章類別 面試經驗 應徵技巧 工作甘苦 求職知識家 最新文章最多檢視最新回覆最多回覆 嚴選好文 面試經驗 新鮮人 聯發科 工程師 轉職 二度就業 文字放大 置頂 「2022六大軟體科技公司PM面試心得大公開｜KKBOX/AsiaYo/xfers/Xendit/Binance/Bytedance」｜面試經驗分享 職務：產品管理師行業：軟體╱網路 文字放大 論壇發文 3691 發表2022-09-2614:05:25 文/KevinHsieh 鑒於小弟過往也在版上收穫了很多產品經理面試的心得文，決定來來貢獻一點credit，畢竟PM面試相關文章真的相對稀少QQ 自我介紹/SelfIntro 小弟畢業於成大學士班，工作至今有一年經歷，職涯目標是到一線大廠FAANG當打工人。

由於小弟偏菜，以下分享若有不專業之處，有請各位大佬手下留情或給點反饋！ 轉職動機/WhyLeft? 並不是在原公司待的不舒服、做的事情沒有挑戰性...等等，而是我相信轉職的最佳時刻在你已經夠熟悉整間公司的workculture以及自身有deliver出一些產品/功能時，就可以開始慢慢跟其他公司聊聊，目的是在： 測試自己在當前就業市場的價值為何 了解市場供給方所期許的candidate需具備怎樣的能力，進而知道自己的不足 順便建立與其他公司HR/產業Hunter的Network，未來有任何好職缺都有機會第一時間給到你 綜上所述，我大概從2022Q2開始積極的滑領英，去各大求職平台看有啥好機會。

因職涯目標之一是到國外軟體產業看看，就更接近一線大廠(TW軟體PM發展空間比起國外真的QQ)，所以也有面試一些國外職缺。

面經/InterviewSharing 以下面試職缺皆是產品經理職位(按照面試時序)，有些投履歷被拒、不是純PM的缺、拿來練手的Startup面試經驗這邊就不詳述了。

  KKBOX 音樂串流平台，並沒有很完整的切割產品線，比較像是以專案的形式來組成小團隊，而團隊裡皆會配置productmanager，至於有哪些專案......過太久我忘了QQ 1stRound:HRBP跟你聊個天，不外乎就是diginyourpastexp,behavioralquestion…etc，不要講的跟履歷差太多就會過XD 2ndRound:PMLead&Sr.PM照例問些你的經驗，再來就是一些productsense以及情境題等等。

3rdRound:簡報關，問題是：假設你今天是KKBOX的PM，請為現有的KKBOX服務規劃一項殺手級的產品機制功能，目標是有效提升24歲以下年輕人對KKBOX的好感度與使用率。

你需要提出規劃的理由、價值、關鍵流程、預想的MVP等資訊。

面試官除了PMLead,Sr.PM,也會一起包含BULead(好像有),ProductDesignerLead，除了針對簡報深挖，順便也問一些BQ。

Result:雖然最後failed，但不得不說KKBOX在面試體驗上需給個好評，HRBP也是相當敬業，我問WhyIfailed還會認真的回答我~   AsiaYo 類似Agoda,Booking.com的旅宿預定平台，感覺這塊餅競爭激烈，但最近有在努力做出差異化，也有一輪1,000多萬鎂的融資。

PM的分工模式也跟KKBOX雷同，不多做贅述啦。

1stRound:HR跟你聊個天 2ndRound:PMLead+作業關，問題跟FeaturePrioritization,DataAnalysis相關，個人覺得不難，有agileexp應該就是輕鬆解。

與PMLead面試，過程並沒有深挖作業內容，主要也是聚焦在productsense,scenariodiscussion…etc. Result:最後也是failed，因當下是部門擴編，肯定面了很多candidate，且感覺想瞄準Sr.，我偏菜所以沒拿到offer>>正常再加油QQ   Xfers (FazzFinancialGroup) 近年併入FazzFinancialGroup，成為FintechUnicorn的一員，主要是吃SEASME這塊市場，雖然餅很大、競爭者也多，但我裡解他們算是Tier1or2(inFintechstartupindustry)的公司，近年擴張迅速，且fullyremote。

1stRound:HR關，雖然他是台灣人，但英文是公司官方語言，免不了要用英文聊一下。

2ndRound:PMLead關，面的是BusinessBanking這個Vertical。

聊天內容是經典的ProductCaseInterview，對於第一次面這種類型的人一定會難以上手(除非你是天才)，建議可以多上油管看下相關示範視頻。

2ndRound:PMLead關，因為我對另外一個Blockchain的產品有興趣，而剛好也有職缺，所以就轉來這個vertical繼續面試了，面試內容一樣是productcase的形式。

3rdRound:BUHead關，簡單聊一下個人特質與過往經驗，感覺這關只是老闆稍微看下這位candidate有沒有問題，主要要hire誰還是看PMLead的決定。

Result:最後也是failed，原因感覺跟上面一間類似，CuzI'mnotthebestfit，所以就是......再加油QQ   Xendit 一樣是東南亞FintechStartup的topplayer，獨角獸等級，在印尼Scaleup的速度極快，募資速度也很快，近年有要進入其他國家市場的計畫。

看起來workenvironment很珪谷化，但工作量應該就......畢竟是正在衝的新創。

職缺是fullyremote，可以base在TWorSEA。

1stRound:領英上敲到HRBP，內推進想去的職缺，直接passHRround。

2ndRound:PMLead+作業關，面的是SMELoan這個Vertical。

作業呈現不限形式，主題是對於SMELoan的bizanalysis&productstrategy，因為我對這職缺很感興趣，所以做得特別用心，不確定面試官接受的下限在哪。

面試內容很像就在聊天，非常chill，可能跟產品團隊小有關。

比較特別的是Xendit的最後一關是與公司內員工進行「TrialDay」，也就是事先assign你一些task，你要與內部員工協作把task搞定，並present給各部門老大聽。

個人覺得這招募成本極高，也看的出來他們在選擇夥伴上是很嚴謹的。

Result:面到最後遇到公司re-org，所以很可惜沒繼續面下去QQ，自己是非常看好這家公司未來的發展性，拿不到股權看來只能等上市再買股票了。

  Binance 幣安 幣圈人都知道，玩幣歸趙，這間公司的獲利與未來成長性無可限量，工作性質允許fullyremote。

但歸根究柢就是間中國人佔據公司領導層的公司，不排除未來會有全面內捲的可能。

1stRound:Sr.PM關，面試內容主要是深挖你的過往經歷。

這個職缺的domain就是我現職在做的事，基本上聊得很自信，有點像是在閒聊分享了，但最後直接failed掉，原因是面試官覺得我完全不懂甚麼是API?_? Result:態度太隨興自信了，像是在純瞎聊，就下去了QQ。

到了熊市底部我會再回來試試看的！   Bytedance 字節跳動(TikTok抖音) 字節與心臟只有一個能跳動，即使取消了大小周，但在中國還是非常捲的(面試官認證)，我面的職缺是在新加坡，雖然感覺工作風氣較好，但還是需要跟內地同學協作，所以就看起來是沒啥WLBQQ。

字節面試的關卡很多，但HR給Feedback極為迅速，所以也只花了一個月的時間就搞定了。

整體感覺偏簡單，雖然都是跟中國人面試但也是不免俗的要來測試你的英文能力。

1stRound:TAQuickCall，帶你了解這個職缺的詳細職務以及後續面試關卡。

基本上這位同學會從頭到尾負責你的面試體驗，字節hrteam給我感覺都是很helpful&kind。

2nd,3rd,4thRound:Sr.PM/PMLead關，聊的內容大同小異，BQ&ProductSense題目差不多各半，進面試之前記得對自己要面試的產品多去了解一些，當下給出自己的insight就行。

5thRound:HRBP關，全是問BQ，好好答題就行，基本上這關有稍微準備PM50問的同學就不會Failed。

Result:OfferGet，一路上面的順風順水，不太確定怎樣的標準才會failed。

談offer階段還可以要求hr再安排讓你多跟未來主管聊一輪，整體的面試體驗算是不錯，且最後核薪的數字真的是讓人難以抗拒，而且算是easytonegotiatethewholepackage，但就是要baseinSingapore，目前採Hybrid。

復盤Retro 雖然面了很多公司也收了很多無聲卡，最後只拿到一間offer，但至少也有達到一開始給自己的目標(見上方「轉職動機」)，且收穫了許多產業趨勢以及更能自我反思能力上的不足。

以下就統整幾點關鍵的takeaway，供目前或未來有考慮、計畫轉職的同學參考！ 語言能力：有想要出國工作的同學，英文好真的是基本需求。

我自己是讀、寫文檔沒問題，但對於PM來說，主持會議或溝通幾乎佔超過一半工作，如果英文能力沒到位真的會心很累QQ 面試行前準備：這期間面試心態比較沒那麼積極，幾乎都是沒啥準備直接上，正常來說應該要把自我介紹該講的話架構好(用英文講也要很順)，準備好各種PersonalStory，遇到各種BQ題的時候可以拿出來講。

有幾輪面試我自己講的有點卡(當下想不到用啥舉例+還要在腦袋中翻譯成英文)，導致舉的例子不夠恰當又不通順，可能是間接造成最後沒拿到offer的結果。

轉職動機&目標：這題我會把職涯的短中長期的目標列出，確保你現在準備要做的事情是跟你未來遠期的目標是對齊的，我必須很清楚若未來加入的公司能帶給我多少在履歷上的加分、軟/硬技能的培養。

如果事先就把這些概念釐清，在挑選目標公司或是在面試中，講述自身動機上會比較有故事性，面試官也可以很清楚如果讓你加入是否對你的職涯有幫助，自己也不用耗費太多心力在準備數不清的面談之中~ 最後祝各位轉職過程中都順利，早日抵達自己理想的目標！ 本文由 KevinHsieh 授權轉載， 原文《2022上半年互聯網產品經理面試心得(KKBOX/AsiaYo/Xfers/Xendit/Binance/Bytedance/TikTok)​》 >相當推薦新鮮人們可以透過【1111給你一雙大翅膀】 新鮮人畢業季，尋找更多求職有用的資源!  新鮮人博覽會 https://www.1111.com.tw/186170/ 履歷擂台 https://www.1111.com.tw/186169/ 履歷健診 https://www.1111.com.tw/186168/ 線上講座 https://www.1111.com.tw/186167/ 面試心得面試經驗產品管理師軟體╱網路會員投稿 upvote 0 favorite 0 分享 upvote 0 favorite 0 回覆 分享 FANS 會員登入 (先登入會員才能回覆留言喔!) 上一篇：經驗分享111年中華電信行銷業務推廣上榜心得｜面試經驗分享下一篇：南亞科技+TEM工程師-面試經驗分享 想找工作？關鍵字立馬搜！ 搜尋 週休二日 無經驗可 行政工作 助理工作 月薪三萬 知名企業 外商公司 作業員 推薦職缺 經濟部能源局-約聘管理師(太陽光電組C630040、C630050)需於11月7日前寄送紙本履歷經濟部能源局TechnicalProgramManager(Mediateam)GARMIN台灣國際航電股份有限公司研發部產品工程師開碩科技有限公司產品管理企劃專員(總管理處)展晟照明股份有限公司商務/旅遊/出行產品行政＿台中區肯驛國際股份有限公司SystemTechnicalPM(STM)_NB_汐止_00000緯創資通股份有限公司 看更多相關職缺 想找工作？關鍵字立馬搜！ 搜尋 週休二日 無經驗可 行政工作 助理工作 月薪三萬 知名企業 外商公司 作業員 延伸閱讀 更多文章載入中，請稍等... 職務資訊產品管理師╱軟體╱網路 職務百科 薪資範圍 成功履歷 轉職推薦