教育部人文及科技教育先導型計畫預算經費支用原則 - 教育部 ...
文章推薦指數: 80 %
(1)計畫主持人:比照科技部補助專題研究計畫及行政院國家發展委員會委託研究計畫 ... 人每月教學研究費及年終獎金,依執行機關(構)自訂之相關規定及支給基準編列。
跳到主要內容區塊
:::
現在位置:
法規內容
友善列印
法規內容
法規名稱:
教育部人文及科技教育先導型計畫預算經費支用原則
公發布日:
民國99年07月16日
修正日期:
民國108年05月03日
發文字號:
臺教資(一)字第1080058049號函
法規體系:
資訊及科技教育
法規功能按鈕區
法規內容
條文檢索
法規沿革
歷史法規
一、目的:教育部(以下簡稱本部)為實踐政府科技發展願景及目標,推
動各專業領域或跨領域之人文及科技教育先導型計畫(以下簡稱先導
型計畫),並為有效管理及執行本部科技教育預算,依循科學技術基
本法精神,特訂定本支用原則。
二、先導型計畫經費預算來源:每年由本部循科技計畫審議程序爭取科技
預算(包括行政院國家科學技術發展基金會補助之基金)辦理之。
三、先導型計畫經費編列原則:
(一)依本部補(捐)助及委辦經費核撥結報作業要點及中央政府各機關單位
預算執行要點規定,辦理經費項目編列及支用。
(二)各先導型計畫如因應前瞻性、先導性或實驗性推動策略,應組成專案
團隊(包括計畫辦公室)執行計畫;其於衡酌團隊成員任務及具備對外
服務性質,得予彈性編列下列經費項目:
1.人事費:先導型計畫屬由上而下之目標導向性質,且參與計畫人員
係以跨系、跨院、跨校、跨國或跨領域角度切入各項計畫工作之規
劃及推動,其人事費得依計畫之複雜度及挑戰性比照其他部會相關
經費編列基準核實編列,計畫人數以不超過八人為原則;其編列項
目及基準如下:
(1)計畫主持人:比照科技部補助專題研究計畫及行政院國家發展委
員會委託研究計畫作業要點規定編列(每月新臺幣一萬元至二萬
五千元)。
(2)共同或協同主持人:比照(1)計畫主持人經費基準調整編列。
(每
人每月新臺幣八千元至二萬元)。
(3)博士後研究人員:比照科技部補助延攬客座科技人才作業要點規
定編列每人每月教學研究費及年終獎金,依執行機關(構)自訂
之相關規定及支給基準編列。
(4)博、碩士級兼任助理或教學助理:比照科技部補助專題研究計畫
助理人員約用注意事項之兼任助理相關規定,依執行機關(構)
自訂之相關規定及支給基準編列。
2.行政管理費:先導型計畫得視挑戰性、複雜性及對外服務性,編列
行政管理費,且不以委辦案件為限,本經費得由計畫執行機構統籌
支用,不得自其他補助經費流入支用。
編列基準依本部補(捐)助及
委辦經費核撥結報作業要點規定辦理。
3.出國差旅費:先導型計畫如須出國考察或出席國際會議,應於年度
計畫書中提出國計畫書及預算。
出國計畫成果報告書應併附於年度
計畫成果報告書,送本部辦理結案事宜。
延伸文章資訊
- 1教育部人文及科技教育先導型計畫預算經費支用原則 - 教育部 ...
(1)計畫主持人:比照科技部補助專題研究計畫及行政院國家發展委員會委託研究計畫 ... 人每月教學研究費及年終獎金,依執行機關(構)自訂之相關規定及支給基準編列。
- 2經濟部及所屬機關委辦計畫預算編列基準
(一)行政政策類:比照科技部委託研究計畫人事費及管理. 費編列基準之貳、科學及技術類研究計畫之人事費編. 列基準辦理。 (二)科技發展類、輔助行政類、代辦業務類:. 1.
- 3行政院原子能委員會及所屬機關委託研究計畫經費編列原則及基準
4.研究人員職級比照「科技部委託研究計畫. 人事費及管理費編列基準」之「貳、科學. 及技術類研究計畫」之人事費編列基準辦. 理。 5.研究助理:由執行機構依自行訂定標準支.
- 4法規沿革-科技部委託研究計畫人事費及管理費編列基準
法規名稱:, 科技部委託研究計畫人事費及管理費編列基準. 公發布日:, 民國99 年01 月19 日. 修正日期:, 民國103 年05 月15 日. 發文字號:, 科部綜字第103003426...
- 5行政院所屬各機關行政及政策類委託研究計畫經費編列原則及基準
(4)研究助理:最高一二、○○○元/月。 3、研究人員職級比照「科技部委託研究計畫人事費及管理費編列基準」之「貳、科學及技術類研究計畫」之人事費編列基準辦理。