企業內訓推薦系統,企業培訓系統最重要的4 大功能 - 場地家

文章推薦指數: 80 %
投票人數:10人

企業所需要使用內訓平台的原因,便是要透過平台來建置一個可以讓全體員工培訓的地方,而平台便要能提供企業對於課程、教材、測驗等資源管理。

影片的部分. 北台灣 台北場地 宜蘭場地 桃園場地 中台灣 台中場地 南投場地 南台灣 高雄場地 台南場地 屏東場地 會議場地 婚宴場地 尾牙春酒場地 線上課程 場地家官方網站 北台灣 台北場地 宜蘭場地 桃園場地中台灣 台中場地 南投場地南台灣 高雄場地 台南場地 屏東場地會議場地婚宴場地尾牙春酒場地線上課程場地家官方網站 企業培訓線上課程企業內訓推薦系統,企業培訓系統最重要的4大功能圖片來源:Pexels by: Y.Rchen 企業培訓線上課程 企業內訓 2021-09-28 2021-11-17 share文章最後更新於2021年11月17日企業內訓的重要性對於企業來說不言而喻,許多企業都將內部培訓視為一種重要的經營戰略。

你需要擁有一支積極進取且稱職的團隊,才能在該產業中獲得成功的成果。

這些成熟的員工的想法以及看法將會是你成功的關鍵因素,為了確保這一點,讓你的團隊能夠了解最新的產業發展和趨勢非常重要,因此你必須有一套完整的企業內訓和發展計畫。

這些計劃可以促進員工們的專業發展,並確保他們擁有可以應付產業變動所需的技能和知識。

然而企業培訓也存在很多種形式,例如在職培訓、外派培訓、員工業餘進修、面授培訓、線上培訓等。

但隨著網路高速發展,再加上疫情的影響,企業的培訓理念以及培訓方法都有了很大的變化,透過線上學習、培訓的方式已經被越來越多的企業所青睞。

線上企業內訓系統可以幫助企業組織提供給分散在全球各地的員工高品質的培訓課程,如此一來更可以大大地降低了企業內訓的交通、時間、金錢上面的成本。

既然線上企業內訓已成一種未來的趨勢,接下來就來談談一個優秀的企業內訓推薦系統,需要包含哪些功能。

目錄 一、培訓安排二、資源管理影片的部分檔案的部分三、學習互動四、數據統計與分析 一、培訓安排 一套完整的線上企業培訓內容,需要包含了課程規劃、確認拍攝場地、腳本編寫、課程拍攝、剪輯後製、課程安排、課程通知、課後QA、課後測驗、課程滿意度調查等等。

前期所需要花費的時間較多,企業管理人須要與講師們溝通培訓課程大綱,再來進行後續的腳本編寫以及課程拍攝等,最後再來剪輯、後製出一個完整的課程內容。

當後期課程完成拍攝並排妥上課時程後,可以利用訊息、信件來做推播,讓培訓人員知道開課時間快到了,並提醒他們準時上線;課後QA則可以利用留言板或討論區的功能,讓培訓人員們在上面做提出課程的疑問,並由講師來做解答;課後測驗可以採取線上作答的方式,讓講師了解每個培訓人員們對於課程的理解程度,企業這邊也可以按照測驗的結果來對培訓人員們做獎勵;最後的課程滿意度調查則利用線上問券來讓培訓人員對於課程的內容、講師等表達他們的意見,讓企業管理者以及講師知道後續該如何改善培訓的內容。

一個好的企業內訓推薦系統應該具備上述這些功能、內容,來滿足企業、講師以及培訓人員的三方需求。

圖片來源:Pexels 二、資源管理 企業所需要使用內訓平台的原因,便是要透過平台來建置一個可以讓全體員工培訓的地方,而平台便要能提供企業對於課程、教材、測驗等資源管理。

影片的部分 線上培訓課程的部分最好是可以直接鎖定進度條,讓培訓人員們無法自行變更觀看的進度,若有臨時有事情需要暫停的話,則須要從上次的進度接續觀看內容,這樣一來便可以讓管理人以及講師來追蹤每位培訓人員的培訓進度。

除了一般的預錄的課程之外,最好還是可以提供線上直播的課程,因為直播的課程更能讓講師以及培訓人員做直接的互動,若對於有任何問題的話可以直接在線上做詢問、解答。

檔案的部分 至於檔案的部分,則可以在系統中設立一個資料庫,讓講師或是培訓人員上傳他們的教材、課程筆記、考試重點以及相關訊息,讓之後參加培訓的員工能從當中摸索出自己所需要的資料。

最重要的則是能讓培訓人員們從他們的智慧型手機和其他移動裝置來觀看培訓教材、課程以及資源,隨時隨地的讓他們的完成電子學習活動。

三、學習互動 企業內訓平台內可以設置一個討論區,供企業培訓管理人、講師以及培訓人員做一個線上交流的地方。

培訓人員彼此間可以在這個討論區內就培訓課程內容進行討論,營造出一種企業內部學習的氛圍;講師在討論區內則可以就培訓人員們所提出來的問題來做釋疑。

而企業培訓管理員則可以在討論區內發布各種完成內訓後的獎勵,以激勵、推動員工們的學習積極度以及參與度。

四、數據統計與分析 對於企業管理人來說,由於要在有限的時間內了解到最多的訊息內容,統計數據便是一項對他們最有用的工具。

數據資料可以幫助管理人深入了解內部培訓的進度和效果,有助於觀察每位員工、不同部門間的培訓狀況,來快速精準地找出應對策略。

所以系統要能記錄每位培訓人員的學習進度、學習時間、測驗結果等資料,來了解每一位員工的培訓進度以及結果。

也要能顯示每個培訓課程的選課人數、觀看人數以及觀看時間,來了解每個課程的熱門程度。

企業管理人可以透過這些系統所提供的統計數據,判斷實際的培訓狀況,並適時的向每個部門、員工以及培訓課程講師進行反饋,從而提高培訓效率,加強人事管理。

圖片來源:Pexels 著名的企業管理學教授沃倫.貝尼斯(WarrenG.Bennis)提出過一個貝尼斯定理:員工培訓是企業風險最小,收益最大的戰略性投資。

如果企業員工無法年年幫自己充電、增進自己的知識技能,那麼便無法面對變化莫測的市場環境;企業如果不重視內部培訓這一塊,便無法適時的來做產業升級。

如今線上培訓平台都已經發展了成熟許多,企業們也不一定要將培訓員工全部都招集到同一個地點來做培訓,便利培訓方式將來勢必會成為主流,身為企業主的一員,你是否也要開始投入到線上培訓平台中,讓你的企業持續地維持競爭力呢? Teaches趣開課線上學習平台就同時擁有以上企業培訓系統最重要的4大功能,事不宜遲,立刻就開始你的企業內訓計畫吧! Tags: 企業內訓 youmightalsolike 八個步驟,為你的企業找到最好的學習管理平台(LMS) 2021-11-22 2021-11-22 公司教育訓練該怎麼做?淪為義務還是純粹福利? 2021-11-22 2021-11-22 何謂導師計劃?導師計劃在工作中的作用 2021-11-17



請為這篇文章評分?