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非正式組織對正式組織之正面影響-知識百科-三民輔考

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非正式組織雖可能構成正式組織管理上的困擾，但若疏導得宜，亦可增進正式組織與員工間之和諧，其對正式組織之正面影響有：1協助組織的聯繫和協調，能平衡 ... 訊息 訊息 圖片來源暫無說明非正式組織雖可能構成正式組織管理上的困擾，但若疏導得宜，亦可增進正式組織與員工間之和諧， 1.協助組織的聯繫和協調，能平衡正式組織太過僵化的隸屬關係。

2.促進管理階層與員工的溝通與意見交流，有助於組織目標的達成。

3.滿足成員的個人及社會需求，例如：地位、社會感、歸屬感

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