責任制要給加班費嗎？雇主常犯的3點責任制迷思幫解答- 518 ...

分享 0 4 複製 文章連結複製成功 科技進步改變產業的工作型態，許多工作已突破時間和空間限制，也使得勞工生活和工作時間越來越難以切割。

雇主無不希望員工都能主動自發，將時間精力投入在工作中，不可否認有些職務屬於任務導向，或因擔負責任較重大而較適合責任制，但在現實生活中，卻常有雇主誤會了「責任制」的意思而濫用，宣稱員工必須完成工作才能下班，這樣不僅違法，即便薪資福利給的再好，當員工感到公私領域無法平衡、生活品質降低，恐怕久了也會心生不滿