企業接班人計劃- MBA智库百科
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企業接班人計劃（Succession Planning）
企業接班人計劃（succession planning），又稱管理繼承人計劃，是指公司確定和持續追蹤關鍵崗位的高潛能人才，並對這些高潛能人才進行開發的過程。
高潛能人才是指那些公司相信他們具有勝任高層管理位置潛力的人。
企業接班人計劃就是通過內部提升的方式來系統有效地獲取組織人力資源，它對公司的持續發展有至關重要的意義。
繼任計劃的過程基於價值驅動方法。
和傳統的能力模型（勝任力模型或素質模型）不一樣的是，價值驅動方法假定是所有
