[面試] 面試心得(TI/ASML/AMAT/Lam) - 批踢踢實業坊
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作者buttersugar(奶油糖)看板Tech_Job標題[面試]面試心得(TI/ASML/AMAT/Lam)時間ThuJul2914:11:412021
大家好,我是「offer請益(AMAT/Lam)」的原po。
在發文後,收到很多版友的建議,非常感謝!
在這裡想先跟大家道歉,小弟思慮不周資訊寫得太詳細,在發文後收到站內信以及身邊親
友建議刪文,驚覺事情可能的嚴重性,一急之下就刪文處理。
因為小弟是即將出社會的新鮮人,很怕得罪公司,也害怕洩漏薪資可能在公司內會不好做
人。
沒有經過深思熟慮就做出刪文行為非常抱歉!
這次事件讓我學習到很多出社會必須要注意的事,也提醒了我有很多在處事方面的不足。
感謝大家的批評指教,小弟會檢討並改進,日後會更加謹言慎行。
以上跟大家說明,讓大家有不好的感受,真的很抱歉。
上篇文中也有承諾過會分享面試心得文以及我覺得有幫助的技巧,以下為正文:
疫情關係全部採線上面試
*面試前準備:
先去學校的職涯中心進行履歷撰寫&面試技巧指導
1.英文履歷:
履歷上放的每一個項目和內容都要盡量與所申請的職務內容相關,因為公司看履歷很多都
試用系統自動篩選,建議可以先找到該公司職缺的jobdescription,找出符合自己的關
鍵字句,再結合自己的學經歷放到履歷中,可以提升獲得面試邀約的機率。
2.英文面試:
雖然不一定每家外商都會用全英文面試,但至少會有英文自我介紹跟可能有幾題英文面試
問答。
英文自我介紹可以分成兩個部分,Whoareyou?&Whyyouchoosetheposition
?不用準備太長大概0.5min,Whyweshouldhireyou?大概1.5min左右。
很多人可能只
會把自己履歷上寫的東西講出來,但這些面試官早就知道了,最重要的是「為什麼」,為
什麼你做這些決定?為什麼你做過這些事?你從這些經驗中學到什麼?把自我介紹講的像
故事一樣更能夠提起面試官的興趣,也能讓他們清楚的知道你求職的動機。
面試問答很多人可能會去蒐集面試考古題然後一題一題試著先回答,但其實更重要的是先
整理自己的學習歷程,像是論文、專題、實習、社團都可以,做成表格分成五個欄位,分
別是名稱、內容、學到什麼、成就、挫折及如何解決,如此一來就可以對自己履歷寫的內
容有很清楚的了解,幾乎可以應付所有面試不會被問倒。
最後是問面試官的問題,以下列出我自己常問的也可以得到實質幫助的問題。
a.我入職前可以先準備什麼或學什麼?(展現積極度)
b.請問公司會為這個職位的員工提供哪些培訓?
c.部門五年內的目標?
d.在你部門中,最優秀的同事是具備什麼特質?(檢視自己有沒有符合並改進)
e.您對工作的熱情或成就感來源?
f.整個面試下來,您認為我哪方面需要再加強?(這很重要,是下次面試的養分)
g.今天謝謝您花時間跟我面試,我學到很多,很希望以後有機會加入公司(面試結束時講
,展現誠意)
3.公司背景研究:
這是一定要的,但可以在確定有面試後再做,包括products,footprintsaroundthewo
rld,businessinTaiwan,latestnews,stockprice,strategy,也要對自己的申請
的職務內容要很了解,可以多問問學長姐和業界前輩。
*TI-ProcessEngineer
1.申請方式:
直接寄coverletter附上履歷和成績單到HR的信箱,結果當天得到回覆並進行電話面試,
安排在七天後進行一面,要求準備1~2minEnglishself-introduction(1pageslide)
&8minEnglishpresentation(Masterthesis)
2.準備方式:
除了照前述所說去準備外,再將自介跟論文口試投影片合併,並用檢視-投影片母片進行
設計,使用公司logo顏色並加上公司logo,讓面試官感受到有用心準備。
3.一面:對兩位部門主管
自介跟碩論報完後有點意外沒有問碩論相關的問題,後面都是用中文問我履歷上的問題。
可能對我沒有很滿意,態度不是很友善,簡單介紹一下職務內容後,就讓我問問題結束。
4.結果:當天寄完感謝信後隔天被寄感謝信。
5.心得:
這讓我有點挫折,畢竟TI是我很想去的公司,但這些都是之後面試的養分,TI常被說面試
嚇死人,想必之後也沒什麼好怕的吧。
經過這次面試後我仔細檢討哪些地方可以講得更好
,並做成word檔,為下個面試做準備。
*ASML-SystemInstallEngineer
出差(40%/year)&輪班:小夜(17:00~1:00),兩周輪一次,一次一周
1.申請方式:
104跟ASML官網都有投遞履歷,4天後接到HR電話,電話中問了履歷上的內容、申請動機以
及對公司跟職務的了解,最後問了三題英文問題,分別是論文中遇到的挫折及如何解決、
團隊合作的經驗、團隊合作中遇到衝突會怎麼解決,這些問題雖然我有先用英文準備,但
沒有練習講,導致我超緊張的沒有講很好,還好人資還是讓我過了,並提醒我面試當天主
管也會用英文問我一些問題要再準備好一點,約在6天後進行一面。
2.準備方式:
主要加強英文口說,除了找外國朋友每天練習外,也去上AmazingTalker的英文面試課程
,最後將TI準備的投影片改成ASML的logo跟顏色(感謝TI)。
3.一面:對三位部門主管
用mac的要注意,每個提示都很重要,當初就是太急把提示按掉,導致視訊面試時不能分
享螢幕,準備的投影片沒有派上用場。
一開始英文自介完就開始進行英文問答,問了實習
中團隊合作的經驗,跟部門同事的相處情形,自身的興趣嗜好等等,接著切換中文,問我
實習內容以及求職動機,為什麼要去設備商?為什麼投ASML?有面試其他什麼公司嗎?都
上的話會怎麼選為什麼?然後問我能不能接受加班跟輪班,如果輪班頻率變高可以接受嗎
?最後讓我提問。
4.結果:當天寄給HR感謝信並附上準備的投影片後,HR當天就打電話過來給口頭offer,
8天後收到紙本offer。
5.心得:這次面試一開始因為設備問題有點影響,覺得自己沒有表現很好,沒想到這麼
快得知結果。
*AMAT-CustomerEngineer(PVD非對台積)
輪班:小夜(15:00~24:00),6天/月,大部分oncall
1.申請方式:
104投遞履歷,2天後接到HR電話,電話中問了一些個人背景資料並詳細說明職務內容,約
在5天後進行英文測驗,分為聽力、閱讀、寫作約50分鐘。
2.準備方式:
試前稍微做一下多益模擬題練手感,英文測驗不難,寫作題目是要寫一封信給主管,情況
是客戶端出問題要你周末加班支援,但你有事無法去,請你寫信向主管說明情況並提出解
決方案,限時10分鐘。
英文過了之後跟HR約在5天後進行團體面試(4人)。
最後將TI準備的
投影片改成AMAT的logo跟顏色(感謝TI)。
3.團面:四位candidates對一位部門manager跟HR
第一題自介、第二題挫折、第三題成就、第四題用三個詞形容自己並選一個動物代表自己
(老虎、貓頭鷹、孔雀、無尾熊)也可以講其他動物、第五題良心的抉擇(因為AMAT很重視i
ntegrity)跟你的至理名言、第六題有什麼極限運動的經驗(主管想知道大家面對壓力的反
應)、第七題用一分鐘sale自己(HR提問),最後開放提問,總共90分鐘。
4.結果:當天寄給HR感謝信並附上準備的投影片後,4天後接到HR電話給口頭offer,2天
後收到紙本offer。
5.心得:團體面試是一個蠻有趣的經驗,可以聽到不同人的回答,這次面試覺得自己表
現還不錯。
*Lam-FieldServiceEngineer(DryEtch非對台積)
輪班:小夜(16:00~24:00),一周/兩個月,一~五on-site&六日on-call
1.申請方式:
104投遞履歷,5天後接到HR電話,隔天完成英文測驗,聽力加閱讀總共30分鐘,英文測驗
通過後,約在8天後進行一面。
2.準備方式:
將TI準備的投影片改成Lam的logo跟顏色(感謝TI)。
3.一面:對一位部門主管
英文自介完後,後面都是用中文。
主管問我論文遇到的困難,我先把論文簡單報告完,再
說明遇到的困難以及如何解決,主管蠻滿意的。
之後問團隊合作的經驗,問我是屬於內向
還是外向的人,再來問家庭組成,期望薪資等等,主管說這是公司的流程,接著讓我提問
,最後說一周內會安排二面。
4.結果:當天寄給HR感謝信並附上準備的投影片後,隔天接到HR電話並安排兩天後二面
。
5.二面:對一位處級主管
英文自介完後,後面都是用中文。
主管問我論文遇到的困難,我先把論文簡單報告完,再
說明遇到的困難以及如何解決,主管蠻滿意的。
之後問我團隊合作的經驗,問我為什麼會
有公司的投影片,我說我自己做的。
最後問我有沒有問題想問,我說我一面的時候都問得
差不多了。
問了一些問題後,主管給我他的手機,說有問題可以打給他。
這次面試蠻快結
束的,大概30分鐘。
6.結果:當天寄給HR感謝信後當天接到HR電話,並安排3天後跟HR進行phoneinterview
。
7.三面:HRphoneinterview
HR跟我核對基本資料後,問我論文中遇到的困難與團隊合作的經驗,並問我有沒有遇過衝
突,遇到的話怎麼解決,最後說會再通知我結果。
8.結果:當天接到HR電話給口頭offer,隔天收到紙本offer。
9.心得:
整個面試下來覺得Lam的選才真的很嚴謹,也給人很尊重面試者的感覺。
一面和二面的主
管都很親切很活潑,面試過程都很愉快。
*總結
找工作其實就是一個能跟自己對話、更加了解自己的過程,從面試的過程也可以了解自己
要什麼跟不要什麼。
除了前述的準備外,也要對自己做優缺點分析,了解自己的優勢並能
舉出實例,知道自己的缺點並說明如何改進。
建議可以把面試前準備的資料做成word檔,
面試後在後面註記檢討,累積下來很可觀。
視訊面試時我習慣用筆電,後面再加另一台電
腦的螢幕可以看著自己準備的資料以免突然忘記要講什麼,也會準備紙筆記錄面試官說了
什麼,方便日後整理跟檢討。
希望對大家有幫助。
謝謝大家花時間看完,祝大家都能找到理想的工作。
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→chocopie:原來薪資已經是國家機密天機不可洩漏了07/2914:18
※編輯:buttersugar(140.112.43.210臺灣),07/29/202114:23:29
推jayouch:有分享給推07/2914:23
→chocopie:我是覺得既然從業人員有這種concern的話,07/2914:24
→chocopie:不如就效法部分金融業,07/2914:24
→chocopie:你要先簽了offer之後才告訴你薪水多少。
07/2914:24
※編輯:buttersugar(140.112.43.210臺灣),07/29/202114:26:41
推jaannddyy:薪資本來就是機密,就是因為求職者不知道薪資才難談07/2914:25
→jaannddyy:啊,簽offer有什麼了不起,簽了再給你看薪資哪有差07/2914:25
→jaannddyy:別,又不是簽了就一定要去07/2914:25
推aceradsl:面試心得也不一定要披露薪資有誠意有推07/2914:26
→EEeliteEE:觀念錯誤且相反.07/2914:30
→EEeliteEE:薪資是機密的話那glassdoor是做甚麼用的?07/2914:30
→EEeliteEE:簽了正式offer然後不去,那是廉價派遣缺才這樣搞.07/2914:30
推avgirl:其實你只是雲海中的一片浮雲.....別緊張=.=07/2914:31
→claymath:孩子別緊張07/2914:33
※編輯:buttersugar(140.112.43.210臺灣),07/29/202114:37:16
推asdiii:別緊張它們拿你沒辦法大不了換間07/2914:43
推kissa0924307:薪水給太低怕被人笑就說是機密啊07/2914:52
推mhmichelle:這篇可能又活不了多久07/2914:58
推tommy6248:感謝分享,內容很充實學到很多07/2915:07
推jaannddyy:薪水是機密本來的公司政策就這樣,跟PIP一樣,你同07/2915:16
→jaannddyy:不同意是你家的事情,雖然我也不同意。
07/2915:16
→jaannddyy:你如果反對,大可以明年就發問卷問大家薪水,架一個07/2915:17
→jaannddyy:網站公告給大家知道,求職者會很感謝你的,在網路上07/2915:17
→jaannddyy:說說有什麼用07/2915:17
→jaannddyy:馬上發給公司內所有人調查薪水ccHR07/2915:18
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→jaannddyy:上篇就有報到後就馬上離職的文了,簽offer就要去?07/2915:19
→jaannddyy:拜託…07/2915:19
→jaannddyy:就好像你跟我交往就一定要上床一樣,你不上傳就是破07/2915:21
→jaannddyy:麻,求職者滿臉問號07/2915:21
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推cvsh:有回來發文給推07/2916:11
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