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（中央社記者余祥台北26日電）為鼓勵公務人員生育，並起公部門示範作用，銓敘部今天表示，研擬多給生養第三胎以上子女者7天家庭照顧假、雙方都可申請育嬰留職停薪、留職停薪期間可延後繳納退撫基金提撥費用等措施，建立更友善的職場環境。
銓敘部今天在考試院會提報「營造公務人員生養友善職場環境之配套人事措施研議情形」，就如何建立更友善的公務人員生兒育女職場環境提出政策方向。
報告指出，少子女化趨勢日益顯著，已成國安層級的問題，為使公務人員兼顧家庭照顧與職場工作，並鼓勵公務人員生育，在兼顧鼓勵生育及政府人力運用的前提下，提出多方面的解決方
