紅色人愛嗆聲、藍色人決策慢⋯⋯，從顏色看職場，你的同事 ...

尚未成為商周會員？立即註冊書名：拆解人性的四色溝通術／作者：湯瑪斯．埃里克森／出版社：商業周刊要別人了解你，必須依照對方的條件創造安全的溝通場域，對方才可以用心了解訊息，而不會有意無意對你的溝通方式做出反應。

我們都需要培養應變力、改變溝通方式，碰到談話對象與自己不同時能適度調整。

你會發現，不論你選擇如何溝通，你自己永遠會是少數。

不論你是哪一種行為模式，大多數人都和你不一樣，因此不能以自己為標準。

高明的溝通者必定具備這種應變力，善於解讀他人需求。

當你能了解別人的行為與溝通模