專業能力＝（專業知識）×（專業經驗）×（專業紀律）

因各行業有其營運的特質（或稱為行業知識domain knowledge ），所以專業知識在那行業的運用，就需因應這些特質而體驗出更適切的「用法」。

因此，更專業更 ... 人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休 10月歡慶光輝雙十─【新入會大方送】 9/22-10/18止，只要在此期間內新加入本協會會員並完成繳費,即享新入會超值優惠: 企業入會費➡直抵線上課程費30,000元 個人入會費➡直抵線上課程費5,000元 僅此一次，敬請把握！額滿為止，先搶先贏！ ※入會後,報名線上課程皆可立即享會員價 ※折抵扺課程費用後剩餘之金額可留用折抵其他線上課程，恕不找零。

※此方案恕不與其他優惠方案或外部合作課程併用 最新消息 人資訊息 人資勞動法訊息 本協會新聞 人資熱門話題 本協會公告 線上進修課程 專業認證班系列 人力資源管理課程 主管領導管理課程 業務行銷客服課程 專業秘書行政課程 專業採購管理課程 實體進修課程 課程總覽 人資學習地圖 專業認證班系列 人力資源管理課程 主管領導管理課程 業務行銷客服課程 專業秘書行政課程 總務採購財會課程 國際級專業課程 會員免費講座 企業內訓 企業輔導 HR知識中心 人資相關資料下載 HR知識中心 勞資爭議專欄 HR巿調報告 HR相關產品 法令專區 法令專區 會員專區 加入一般會員 加入企業會員 在校生優惠入會 會員好康 勞資Q＆A   轉寄好友推至Plurk 推至facebook 專業能力＝（專業知識）×（專業經驗）×（專業紀律）   我們很多人經常聽到「專業能力」，就認為是「專業知識」。

所以，擁有「專業知識」就是擁有「專業能力」。

　　但是，實際上知識必須在實務上去運用，才能真正去體會到知識所描繪的意涵，這樣才是真正的掌握「專業知識」。

因此在學校求學，教授會用實際的個案來幫助學生理解，也鼓勵做企業參訪、企業實習、實驗。

進到實業界後，這種持續的去運用知識、體會知識，並且運用得宜，就叫「專業經驗」。

　　同時，有些通用型的「專業知識」，它可以用到各行各業，如會計、人資、電腦軟體開發…等。

因各行業有其營運的特質（或稱為行業知識domainknowledge），所以專業知識在那行業的運用，就需因應這些特質而體驗出更適切的「用法」。

　　因此，更專業更精準的專業名稱，就形成如：「通路財會專業」、「通路財會軟體專業」、「通路經營專業」…等。

這是在社會越發達競爭越激烈下，行業專業度要求越高，就需要越細緻越契合的「行業專業經驗」。

所以，擁有「專業知識」外，還要看所擁有的「行業專業經驗」的程度如何？是我們在任用人時都很注重考量的。

　　當然，有很好的「專業知識」、豐富的「行業專業經驗」是非常難得的。

但是有很多人卻在處事中，經常礙於外在壓力、人情、怕事、金錢誘惑…等情況下違反專業法則做事；或因個人怠惰，便宜行事而不遵守專業法則。

總之空有專業但不用專業，也就等於沒有專業。

　　能排除各種因素，堅守專業法則去處理事務，叫做「專業紀律」。

再如文章前段所論述的：「專業知識」是要靠一再的運用來獲取「專業經驗」，才能深度認知專業知識的意涵；假如「專業紀律」不足，也就是降低用專業法則去歷練經驗，那「專業經驗」就會不足，「專業知識」的理解也是有限。

　　所以，一個人「專業紀律」不足，不要相信他的「專業知識」「專業經驗」會好，他的「專業能力」當然也不會好。

　　「專業能力」=「專業知識」×「專業經驗」×「專業紀律」 　　切記：三項缺一不可！ 　　我們主管在選用人員時，假若是一位具有「專業知識」但「專業經驗」缺乏者，則要考量他是否認知並能踏實的去歷練「專業經驗」，而不是只自滿於專業知識階段。

假若是一位有長時間的「行業經驗」但「專業知識」素養不足者，則要注意其經驗是否偏誤與虛浮，這在環境持續變化中，將缺乏判斷力而難與時俱進。

　　當然，更重要的是檢視其「自律性」，否則就難有「專業紀律」。

出處：聯強EMBA 作者：杜書伍(聯強國際集團總裁兼執行長) 回上頁 協會課程: 人力資源管理課程｜ 主管領導管理課程｜ 業務行銷客服課程｜ 秘書行政課程｜ 總務採購課程｜ 認證課程: 認證課程綜合版｜ 人力資源管理師認證班｜ 勞健保暨勞動法規管理師認證班｜ 企業內部講師認證班｜ 基層主管養成特訓認證班｜ 專業秘書暨行政管理師認證班｜ 勞動法人資讀書會 集團服務: 人力銀行｜ 企業求才服務｜ 1111獵頭｜ 1111商搜網｜ 創業連鎖加盟｜ 落點分析｜ 1HR人資系統 ‧地址：(105)台北市南京東路五段225號15樓‧電話：(02)2748-5188‧傳真：(02)2748-6388‧Email：[email protected] ‧服務時間：周一~周五AM8：30~PM6：00/ ‧協辦單位：全球菁英人才發展股份有限公司│中華人事管理顧問有限公司