加薪幅度算法

工作雖然好找，談加薪也有技巧，104人力銀行提醒「先談本事、再談加薪」，以15％為參考線，若屬工程研發、技術藍灰領、知識服務這三類搶手職缺，轉職 ...

擔心期望薪資講的太低，低估自己；又怕數字開太高，失去進入好公司的機會。 薪水怎麼談呢？該如何理性的向HR 敘述期望薪資與調薪幅度？這篇文章會教你：.

... 則找工作或面試時，薪資福利總加起來少於35K則一律排除，然而，如果公司月薪低於35K，然年薪加總起來平均超過35K，或是新公司調薪幅度高於原本的 ...

只是，工作雖然好找，談加薪也有技巧。104人力銀行提醒「先談本事、再談加 ... 藍灰領、知識服務這三類搶手職缺，轉職加薪幅度可彈性提高到15~20%。