升職不加薪

... 人力銀行提醒「先談本事、再談加薪」，以15％為參考線，若屬工程研發、技術藍灰領、知識服務這三類搶手職缺，轉職加薪幅度可彈性提高到15～20％。

只是，工作雖然好找，談加薪也有技巧。104人力銀行提醒「先談本事、再談加薪」，以15%為參考線，若屬工程研發、技術藍灰領、知識服務這三類搶手職缺，轉職 ...

轉職加薪喊價以15%為參考線，主管職勿超過29%. 在「工作好找，人才難尋」的大環境下，職人無論是求職、原職或轉職調薪，都有更多談判空間。104人力 ...

不管你是第一次工作的新鮮人，還是要換工作的轉職者，面試都會遇到這個大難題：該如何談薪水？ ... 該如何理性的向HR 敘述期望薪資與調薪幅度？

檢核員工技能與市場行情，避免好人才被挖角. 根據最新統計，企業留才加薪幅度至少要13%，才能避免好人才跳槽。約43% 求職者認為， ...