管理學的完整管理程序

100-1 轉學考四技三年級管理學 ... (C)規劃、組織、領導、控制 ... (A)規劃. (B)組織. (C)領導(D)控制. 3. 明茲伯格(Mintzberg)將管理者分成三種類型角色為何？

美國的孔茨和奧唐奈等管理學家把企業管理劃分為計劃、組織、用人、指導或領導、控制五項具體職能，而另一些管理學家則堅持計劃、組織、控制三種管理職能。

在任何不同的國家、規模大小不同及各種. 型態的組織、所有工作場所都需要管理，. 就是管理的普通性，而執行規劃、組織、. 領導及控制是管理者的任務，但需視 ...

而後，管理功能被精簡為「規劃」、「組織」、「領導」與「控制」四項。 （一）「規劃」（Planning）：訂定目標、建立達成目標之策略，以及發展一套有 ...

(三)、美國UCLA的教授孔茲(HaroldKoontz)和奧當內爾(CyrilO'Donnell)提出管理五大功能，包含：規劃、組織、用人、領導、控制。 (四)、現代管理學界則 ...