特別休假使用手冊｜一次搞懂特休細節吧！ - Workforce 勞動力量

我們過去針對了婚假、喪假、事假或病假等等請假規定有簡單的解釋與說明，也分享了有關產假、產檢假或育嬰留停等性別平等權益，在這些文章中，我們都開放讓讀者在留言欄進一步地詢問了更多請假細節的問題，但同時我們也發現到，有些問題其實都是在詢問有關「特別休假」的細節，但特休與請假其實是完全不同的規定，因此我們希望藉由這篇文章的彙整，讓勞資雙方知道更多有關特別休假的細節。

一、特休跟別的假有什麼不同？｜依照勞基法第38條規定，只要員工繼續工作滿一定期間，雇主就應給予特別休假，與我們上面提到的各種假別不同的是，特休是可以自由選擇要在哪個工作日免除出勤義