南方日報:當心年終獎發放遇“花樣”--觀點--人民網
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年關將至,年終獎的發放成為員工關心的話題。
不久前,浙江高院官方微信通報幾起與年終獎相關的勞動糾紛案件。
法院建議,用人單位應依法誠信用工,在年終獎上不能肆意“揩勞動者的油”。
勞動者在入職時,應該將工資(包括年終獎)標准、發放情況等事宜寫入書面的勞動合同,同時注意保存相關証據,出現問題時,可以第一時間與用人單位進行溝通。
年終獎是用人單位根據自身的經營狀況,通過其內部規章制度規定或勞動合同約定或其他方式,在年終時由用人單位向勞動者發放的獎