創造你離不開的小7生活！統一超商2策略穩居超商界老大

統一超商集團自1980年引進7-11品牌、並在台開設第一家便利商店時，其實 ... 商更改變分潤制度、拉高分潤比例，也增加對加盟主的補貼，平均每月1萬元。

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然而，從一間小小的超商門市，能發展到如此龐大的企業版圖，統一超商到底倚賴什麼策略呢？ 取自7-ELEVEN臉書 統一超商集團自1980年引進7-11品牌、並在台開設第一家便利商店時，其實一開張就連續虧損7年之久，直到統一超商前總經理徐重仁改變經營視角，重新檢視消費者需要什麼，進而滿足這些需求，才讓統一超商多年後，都連續維持年成長率50%的驚人業績，也因而塑造出國人新的生活方式，從一早拿一杯現煮咖啡進辦公室，下班後到超商繳水電費、拿取網購商品等，都已成為我們再熟悉不過的生活消費習慣。

 事實上，這個被大家暱稱為「小7」的統一超商，策略格局一點也不小，並採用以下2大策略，來維繫品牌的超高影響力： 取自GoogleMaps 一、人：鼓勵思維革命，加強加盟主經營能力 一般來說，超商的經營模式可分為直營店、加盟店兩種，而統一超商董事長特助陳瑞堂也曾坦言，「大家常說把別人的錢放在自己的口袋裡是困難的事，但把自己的思惟放在別人的腦袋裡，同樣也是一件困難的事」，因此，若想要推動加盟主的思維革命，勢必得讓效益持續。

不只落實單店自主思惟，要讓每位加盟主都能具備生意人的思惟，統一超商更改變分潤制度、拉高分潤比例，也增加對加盟主的補貼，平均每月1萬元。

從2016年開始，將主要的設備，如冷氣、招牌、櫃檯等過去由加盟主承擔的成本，轉由統一超商負擔。

取自GoogleMaps 二、店：厚植營運基礎，從大店推到特色店 近年來，大家應該都有發現，統一超商的特色門市一家接一家開，而這樣的計畫也正是帶動業績成長的原因，因為從小店變大店，不僅能增加座位區，延長顧客的逗留時間，等到大店變漂亮後，再轉成有特色的店，讓超商變成社區活動中心或觀光景點，更可以增加消費者的到訪率，也能藉此吸引新客。

 看到這邊，是否覺得從你我生活周圍出發的「小7」，原來這一路走來並未如此順遂，而如今的統一超商，不只展現國內服務業長期累積的實力，更寫下台灣品牌史裡不簡單的傳奇，也讓人期待下一個10年、20年，統一超商能否再創空前紀錄、締造新的成績單？（我想你還喜歡：走舊路，到不了新地方！最強小7打動百萬人心經營學曝光） 分享： 0 0 複製 文章連結複製成功 標籤： 統一超商 小7 超商龍頭 7-ELEVEN 7-11 便利商店 超商 經營策略 作者 Chloe 期望用溫暖的文字帶給所有夥伴工作上的力量，以最實用的職場新鮮事一起和你聊聊生活大小事！:) 你可能還想看 只花29元中千萬！5、6月統一發票得獎幸運兒是你嗎？ 「從工讀生到區顧問，一路上我是碰撞式的成長」──專訪八年級7-ELEVEN基隆區顧問 走舊路，到不了新地方！最強小7打動百萬人心經營學曝光 熱門文章 職場新人必看！別再埋頭苦幹，過來人分享先做到這3點讓你不再瞎忙 2021-11-10人氣12620 分類： 職場技巧 公司尾牙可強迫參加？中獎要扣稅？年末吃尾牙前必看3重點 2021-11-16人氣7162 分類： 勞工權益 2021公投日上班，員工薪水休假如何給？3重點告訴你 2021-11-17人氣41812 分類： 企業法令新知 複製連結 文章連結複製成功 TOP 0 0 複製 文章連結複製成功 你的職場熊報已上線～ 再確認一下格式是否正確喔！ 免費訂閱 518熊班每周給你職場溝通、勞資權益好文！送出即接受並同意遵守此隱私政策個人資料的所有條款和條例。

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