人性化管理- MBA智库百科

　　人性化管理，在管理實踐中應積極體現出管理者和被管理者的個性特征和人格力量，充分發揮和利用被管理者自身的心理目標在工作中的積極影響力，從而為順利實現組織的發展目標提供行為動力和智慧。

就是一種在企業管理的整個過程中充分註意人性要素，以充分發掘人的潛能為己任的管理模式。

至於其具體內容，可以包含很多要素，如對人的尊重，充分的物質激勵和精神激勵，給人提供各種成長與發展機會，註重企業與個人的雙贏戰略，制訂員工的生涯規劃，等等。

　　人性化管理是將人性學理論應用於管理，按照人性基本屬性進行管理的管理哲學。