教育訓練 - 和潤企業股份有限公司

新人通識訓練. 規劃一系列新進同仁「共通性基礎教育訓練課程」線上課程(組織沿革、企業文化、產品介紹、等)， ...   今日不再顯示(關閉) 首頁 人才招募 教育訓練 教育訓練薪資福利投遞履歷 教育訓練 和潤企業秉持著『顧客為先、專業為本』的經營理念，對於人才的培育一直不餘遺力。

因為我們深信員工是公司珍貴資產，使公司持續成長動力是每一位員工，員工的持續學習發展，是強化公司競爭力的基石。

結合公司願景提供多元化的學習管道及訓練資源，並注重員工持續學習發展，期許同仁能夠樂在工作與公司一起成長。

新人通識訓練 規劃一系列新進同仁「共通性基礎教育訓練課程」線上課程(組織沿革、企業文化、產品介紹、等)，使其新進同仁可以快速認識且融入公司，縮短適應及學習的時間，進而協助新人對組織以及自身職務有完整的認識。

專業知識訓練(OFF-JT) 根據不同工作職務之需求，提供符合專業領域知識內外訓實體課程，例如：業務人員、信用徵審、電銷人員、客服人員、等。

透過活潑生動、具互動性及共同研討的分組上課方式，強化同仁專業能力及工作效率。

核心職能訓練 專業課程之外另設計通識課程，培養專業能力以外的軟性能力課程，例如：共好、等，讓員工除了成為專業人員外另具備基本關鍵能力，以培養職場核心競爭能力，在工作職場上不僅有績效展現也有良好人際關係，注重每位員工職涯發展養成。

透過教育訓練提升員工能力和素質，在和潤擁有完善職涯輪調發展制度，可藉由輪調機制，讓同仁可以透過職位間的轉換更深入公司運作，以成為「通才」作為職涯目標。

在職工作訓練(OJT) 由部門主管及資深員工指導部門同仁和新進同仁們，透過互相研討方式對日常工作、必要知識及技能、提升工作效率、等進行在職教育。

在互動學習中發現不足之處，共同找出改善方式以提升同仁的工作能力。

管理職能訓練 針對主管須具備領導統御、部屬培訓、組織規劃、專案管理、激勵員工、等管理職能，公司設計一系列管理核心職能相關課程，除此之外公司定期提供書籍、雜誌閱讀以吸收新知識，每年舉行主管讀書會，透過分組跨部門研討且發表成果，藉由不同學習面相期望每位主管展現出團隊高績效。

線上學習教育(E-Learning) 擁有完善好運學習網線上學習平台，每季提供全體必修及主管必修課程外，另提供多元且豐富選修線上課程，讓同仁隨報隨上提升工作技能，線上學習APP更讓同仁學習不受時間、空間之限制，大大提升學習效率。

我們定時發行內部刊物→月電子報《和潤E-news》及季刊《和潤You&me》，提供產業訊息、公司動態、集團動態、知識分享、社團天地、員工天地及旅遊、等相關資訊。

外語進修補助 除了提供工作上專業課程外，同時也鼓勵每位員工積極學習英、日外語提升外語能力，公司設有完整的外語學習補助辦法提供多元學習管道及進修補助，以因應地球村發展及國際化趨勢，培養同仁成為國際性人才。