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另依職務歸系辦法第三條規定：「（第一項）職務應依左列規定予以歸系： （一）一職務之全部 ... 是以，各機關組織法規定所定之職務，所歸職系類別應與職稱性質相當。

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」另依 職務歸系辦法第三條規定：「（第一項）職務應依左列規定予以 歸系： （一）一職務之全部工作項目性質，均屬於同一職系者，以其工作 性質為準。

（二）一職務之各工作性質，分別屬於兩職系以上，而各項工作責 任程度不相當者，以其責任程度較高之工作性質為準。

（三）一職務之各工作項目性質，分別屬於兩職系以上，而各項工 作責任程序相當者，以其工作時間較多之工作性質為準。

（第二項）一職務之各工作項目性質，分別屬於兩職系以上 ，而各項工作責任程度相當，工作時間相同者，如屬非主管 職務，應由歸系機關調整工作，並依前項一、二、三款規定 辦理歸系；如係主管職務因業務需要必須同時歸入兩職系者 ，應報經銓敘部核准。

」是以，各機關組織法規定所定之職 務，所歸職系類別應與職稱性質相當。

二、為配合新技術人員任用條例之實施，今後對於部分業務兼具技術 性之機關首長或單位主管擬同時歸入行政性與技術性兩職系之職 務歸系案，請依照左列處理原則辦理。

（一）依機關組織法規規定，該機關業務內容確實具有相當之技術 性，或其機關技術職稱之員額數占該機關編制員額總數百分 之五十以上者，得同時歸入行政性與技術性雙職系 （二）至於依據機關組織法規仍無法認定其機關或單位之業務內容 是否具有相當之技術性時，得按其機關同層級主管職務總員 額數三分之一比例，同時歸入行政性與技術性兩職系，亦即 機關首長仍宜歸入行政性職系、副首長一人，或其中一人及 單位主管三分之一得同時歸入行政性與技術性雙職系，俾符 合機關之業務需要。

（銓敘部81.8.26.（81）臺華法二字第 ０七四八五九八號函）〔依銓敘部89.8.589法三字第1932 481號函停止適用〕 規範基礎 1. 公務人員任用法 第八條（職系說明書）各機關組織法規所定之職務，應依職系說明書歸入適當之職系，列表送銓 敘部核備。

相關令函(13) 2. 職務歸系辦法 第五條歸系機關或受委任歸系機關辦理職務歸系時，有下列情形之一者，應敘 明理由或檢附相關資料，連同職務說明書函送銓敘部核備： 一、主管職務歸入技術類職系者。

二、行政性、技術性通用職稱之職務歸系者。

三、職稱性質與其工作內容不符者。

相關令函(2) 本網站法規資料係收錄相關機關網站或政府公報公開資料製作，實際仍以各機關公(發)布內容為準。

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