[請益] Qualcomm高通AE Offer - PTT 熱門文章Hito

各位年薪300w大大們小妹收到Qualcomm AE offer，目前已經簽好要去最近跟主管已經Mentor提職，結果預期之外的認真力挽狂攔讓我有點Hold不住因為我的同事、主管、公司 ... Togglenavigation PTT熱門文章Hito 熱門文章 今日熱門 本周熱門 [請益]Qualcomm高通AEOffer 看板 tech_job 作者 katri 時間 2021年08月24日 留言 133則留言，72人參與討論 推噓 69  ( 72推 3噓 58→ ) 各位年薪300w大大們 小妹收到QualcommAEoffer，目前已經簽好要去 最近跟主管已經Mentor提職，結果預期之外的認真力挽狂攔讓我有點Hold不住 因為我的同事、主管、公司環境其實真的很棒，但想趁年輕出去闖蕩 目前在某外商品牌場做RD，因為我現在還是第一份工作 所以對晶片廠與其他職位也抱持著嘗試心態!! 不過AE這份工作真是被講得很悽悽慘慘戚戚，忍不住動搖了一波 想跟大家請益一下有沒有高通AE工作的一些經驗與未來職涯可以參考一下!!! *補充一下 第一次使用PTT發文不太清楚怎麼回文先回這邊XD是正職然後薪水大概+30% 我現任主管也很有誠意表示會替自己加薪水跟Promote，我懂內轉跟跳槽的差距還是有 因此先以未來職涯發展去做討論也尋求大家意見!! -- 1F推leader2005:有高通當然要去吧.08/2416:46 2F推bucher:除非你現在是一線IC廠，不然留下來真的是傻。

更不08/2416:47 3F→bucher:用說其實Q>MnR...08/2416:47 4F推reevesdeer:約聘還是正職？薪水跟原本差很多嗎？如果差不多感08/2416:48 5F→reevesdeer:覺轉AE好處也不多08/2416:48 推gn01216674:薪水有比較好嗎=.= 6F→jiansu:系統廠rd去當ae是可以的,如果是真的研發，年輕也08/2416:51 7F→jiansu:是可以去外商體驗ae打雜，但找研發類的外商工作更08/2416:51 8F→jiansu:好要注意轉換工作類型會有些耗損08/2416:51 9F推redbeansyrup:AE就是服務系統廠客戶，打雜處理各種應用問題08/2416:53 10F→redbeansyrup:簡而言之就是系統廠用高通的晶片用的不順手都找你08/2416:53 11F推Csir:高通耶!!!薪水5級跳08/2417:12 12F推Keinohrhasen:推文裡有刪文仔08/2417:13 13F推powerkshs:去了，認真08/2417:14 14F推reevesdeer:該不會說powermanagementAE隸屬於CET吧08/2417:14 15F→reevesdeer:是*08/2417:14 16F推doggly:高通算科技業滿頂端的了，來洗一下經歷對你未來一定08/2417:14 17F→doggly:也有好處吧08/2417:14 18F推ken771209:AE就客戶和RD橋梁看你有沒有興趣08/2417:15 19F→ken771209:Q也是有AE後來relocate去國外當RD08/2417:16 20F→lp123gbaj:看到高通兩個字就可以衝了08/2417:18 21F→ken771209:你老東家要你就算你要去當CEO，他也會說CEO垃圾缺08/2417:18 22F推Eric0605:薪水+30%還要考慮嗎?08/2417:24 23F推Gocoba:原本RD內容是啥？有RD何必做AE？何況老闆願意加薪08/2417:27 24F→Gocoba:跟promo，妳去Q人家把妳當junior妳下次升遷是何時08/2417:27 25F→Gocoba:？不要以為Q就多猛08/2417:27 26F→Gocoba:至少等妳現職升等後再走，到時還會怕沒Q可去？08/2417:28 27F推atlaswhz:不用想,直接去Q,AE很重要08/2417:41 28F推frtdys:是底薪加簽約股票跟現年薪比+30%嗎？如果是這樣還蠻08/2417:51 29F→frtdys:不錯的，Q開價聽說蠻摳的...08/2417:51 30F推HardyJJ:約聘？就算惹正職可以08/2417:56 31F推balire2351:不用考慮一定去Q做AE08/2417:58 32F推Dontco:薪水加30趴還來這邊問==08/2418:05 33F推kennytw268:跳Q薪水通常拉高個60%沒問題08/2418:05 34F噓zxc0312:如果有美國電力的offer誰要選高通民間公司08/2418:07 35F推Denny224:約聘轉正職？沒得比吧08/2418:18 36F推gybgf4:GtoQ?不用考慮了08/2418:23 37F推gn01216674:跳Q拿到+30%算是誠意滿點的...這家通常持平或降薪都08/2418:31 38F→gn01216674:可能XD08/2418:31 39F推TCross2:原單位promote沒有簽約都是假的08/2418:31 40F推azxd95440:既然已經下定決心了，別在那磨磨蹭蹭趕快離開08/2418:32 41F→TCross2:offer是不會等人的08/2418:32 42F→gn01216674:你系統廠RD就是和IC廠AE做一樣的事情（除非是IC廠RD08/2418:32 43F→gn01216674:跳AE才需猶豫）08/2418:33 44F→gn01216674:系統廠RD=做板子08/2418:34 45F→gn01216674:IC廠AE=做板子+服務客人08/2418:34 46F推Messibugoo:看外商品牌廠是哪間？DHL可跳,FAAMG考慮一下08/2418:34 47F推super6602:建議去q做一段時間再回鍋08/2418:36 48F推Messibugoo:如果不喜歡坐辦公室燒腦喜歡接觸人,AE/FAE還滿適合08/2418:36 49F→Messibugoo:的08/2418:36 50F推mimix1986:一線的IC廠AE不錯的，賺夠訓練足，出來再挑很多選08/2418:37 51F→mimix1986:擇~08/2418:37 52F推shinwa19985:ICAE>>>>系統RD08/2418:42 53F噓final01:AE很屎。

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不過錢多就可以啦08/2419:16 54F→moboo:當然是去啊，留不得08/2419:22 55F推cphe:加薪promote聽聽就好，提離職留下來最後通常還是08/2419:32 56F→cphe:會走的08/2419:32 57F→Infinair:高通AE之前是約聘，不確定現在有沒有直接給正職的？08/2419:36 58F推T3T:一但提了離職最好就是走你被加薪慰留08/2419:36 59F→T3T:等於成本提高那老闆對你的Spec會更嚴格08/2419:36 60F→T3T:你如果達不到日子就難過萬一PIP也是要走08/2419:37 61F推highka1003:同意樓上...心不夠堅定就亮底牌了08/2419:41 62F推kof2200:讚！08/2419:45 63F→sigma0307:你應該要把你目前公司年薪工作內容與高通的offer08/2419:49 64F→sigma0307:列舉比較一下不然這樣很難建議08/2419:49 65F推Huskies:覺得提了離職就不要回頭了，留著通常都是一堆戲08/2420:09 66F推yen75129:要不要也來synopsys談談?08/2420:19 67F推yanelan:說Q>MR，一看就是外行，論薪水今年Q可能只有M的一08/2420:21 68F→yanelan:半，論工作內容，台灣的Q就是外站，幾乎都是support08/2420:21 69F→yanelan:，核心工作絕對不會在這…08/2420:21 70F推lojay:Q又+30%除非原本公司加60%啦不然不用考慮08/2420:31 71F推gn01216674:Q今年的確是被M屌打，但QM前兩年平分秋色08/2420:32 72F推padachu:yanelan透漏太多了。

哈哈哈08/2420:33 73F推padachu:打雜也沒啥不好。

有些人就是適合做很深入有些人時08/2420:35 74F→padachu:候做的很廣08/2420:35 75F推pursue32:台灣的Q，薪水應該比不上一線IC廠08/2420:35 76F→wondtty:外商品牌有RD?!08/2420:37 77F推Wilson77:勸你走主管講的話別信…08/2420:38 78F→omega0210:Q在台灣的確大部分是support又不是什麼秘密08/2420:57 79F推MILKMARRINE:台灣的Q考績要中上，300-500就是看年資累積08/2420:59 80F→MILKMARRINE:菜鳥AE大概200中鳥300老鳥400整體還是輸發哥08/2420:59 81F推relavant:Qsupport薪水不怎樣是事實不過說沒RD就是外行了08/2420:59 82F推MILKMARRINE:建議正職就去看看，累積經驗，AE可以學不少，熟的08/2421:03 83F→MILKMARRINE:話也能內轉。

約聘就看機運08/2421:03 84F推relavant:另外說QRD不如一線的就真是大大外行了08/2421:04 85F推shiauji:Q在台灣薪水那麼棒，屌打M，那只能說在Q的都不太08/2421:37 86F→shiauji:願意分享薪水，台灣給最多公司top5是G/M/M/NV/S08/2421:37 87F→shiauji:，Q並沒有上榜啊08/2421:37 88F推Csir:前同事8年年資跳去Q至少400起跳08/2421:37 89F推iiiii:Q裡面很競爭08/2421:42 90F推charliebitme:一旦提離職不要想留忠誠度砍半不會被重用的.08/2421:43 91F推h816090:Q的AE也屌打98%的人惹08/2421:43 92F推Keinohrhasen:為什麼拿高薪還要跟你各位分享？08/2421:49 93F推aaa40303:原本在汐止？08/2422:02 94F→cmosdigital:今年發哥年薪是Q兩倍！？08/2422:11 95F推reevesdeer:分享一下今年Q約聘juniorAE年薪約110-130萬剩08/2422:38 96F→reevesdeer:下的年資轉正職能力等等的就自己加一加粗估08/2422:38 97F推wayneshih:這篇會不會自刪?08/2422:49 98F推gn01216674:不管別人領怎樣，原po就是確確實實增加30%，有誠意08/2423:01 99F→gn01216674:就推Q08/2423:01 100F→gn01216674:別人鳥，談不到比M好，那他家的事08/2423:01 101F→ktv421:說台灣Q>MNR真的待過嘛...08/2500:25 102F推blue05:30%真的沒什麼好考慮，除非現職老闆直接調薪到等值08/2500:28 103F→blue05:；另一個思考方式，現職如果分紅佔比太高就不用猶08/2500:28 104F→blue05:豫08/2500:28 105F→ktv421:台灣Q這邊PTE佔九成，同職等跟台廠一線豬屎RD比年薪08/2500:29 106F→ktv421:可能真的只有六成左右08/2500:29 107F推robinson:Q真的爽到飛天怕太爽不要去08/2500:39 108F推s880367:看過Q強的AE比RD還強，年薪基本上比一線IC高一個職08/2501:33 109F→s880367:等吧？XD08/2501:33 110F噓ipoop4u:提離職後的加薪跟大餅，不要聽08/2507:09 111F推poswem:你主管有在高通當過AE嗎？08/2507:36 112F推gaea0127:counteroffer絕對不能接，即使現職調更高還是不行08/2507:57 113F→gaea0127:爭取調薪只能在提離職前，提了就好聚好散別改變主意08/2507:58 114F推Keinohrhasen:六成…原來高通薪水那麼低喔08/2509:49 115F→lovewhite25:Q的薪水跟系統廠比是高，跟其他豬屎一線比是低08/2509:59 116F推super6602:counteroffer接不得只能讓他們捧更高的薪資跟職08/2510:15 117F→super6602:位回聘08/2510:15 118F推zard0819:蠻好奇這有多少人真待過Q08/2511:25 119F推LWC0227:高通還不香！08/2511:26 120F→concentrate:提了就走，留下也是只是尷尬08/2512:38 121F推gugeegee:當然是Q08/2512:52 122F推maypcc:Q資深的配股也翻了三倍也不錯了08/2513:41 123F推relavant:台灣Q徵那麼多人我看台灣也超過1000人了吧08/2515:33 124F→relavant:很簡單邏輯薪水不好會有人想去?08/2515:33 125F→relavant:大多數人領高薪是不會分享的尤其是外商08/2515:34 126F→relavant:自己搜看看領英一線IC多少人去Q薪水差會想去嗎08/2515:35 127F推s90256:Q的AE要寫code嗎08/2518:26 128F推iiiii:高通叫員工出差中國也是不手軟08/2519:01 129F→ymcee:不去Q就真的Q了08/2519:54 130F推G8AJ:高通台灣現在還是在家上班，很重視員工的公司08/2521:31 131F推Mazda6:Q今年是輸M了但前幾年屌打08/2522:07 132F→maypcc:Q前幾年分紅若有先買個三間房就可以屌打MTK了08/2602:35 ‣返回tech_job看板 tech_job熱門文章 30 [討論]各位公司有call工程師回來處理地震嗎？ 58 2022-09-1815:21 11 [新聞]已婚聯發科工程師是渣男她最慘…遭射後 47 2022-09-1814:39 24 [新聞]中國逾三千家芯片公司倒閉IC產量暴跌 65 2022-09-1810:05 25 Re:[心得]加班爆50hr/月，下班時會議，可以檢舉嗎 61 2022-09-1801:34 14 Re:[討論]AI晶片 75 2022-09-1800:55 16 Re:[請益]offer請益(M/R/S) 36 2022-09-1723:31 31 [討論]竹科的司機是不是都財務自由了？ 76 2022-09-1722:42 47 [請益]offer請益(M/R/S) 102 2022-09-1720:27 12 [請益]美光職缺請問（學士） 34 2022-09-1719:53 10 [討論]AI晶片 32 2022-09-1718:34 12 [新聞]助中企在台設立據點台威通科負責人遭檢 33 2022-09-1711:06 9 Fw:[問題]有沒有人兩眼視力不一樣 30 2022-09-1710:27 22 [討論]iphone14零件用了台灣哪些高科技供應商？ 68 2022-09-1710:25 44 [討論]科技業的年輕人跟10年前有不一樣嗎? 203 2022-09-1709:34 17 [請益]工作沒挑戰性跟發展性大家還願意待嗎？ 44 2022-09-1708:15 50 [新聞]台積電人資認證！美容美髮幼教科也能 133 2022-09-1704:11 22 [新聞]台積電高層鐵口直斷：車用晶片市場很可 41 2022-09-1703:04 8 [請益]有沒有夫妻競業條款? 32 2022-09-1700:01 41 [討論]Cp值高的工作還是年薪多的工作? 90 2022-09-1623:17 6 [新聞]台積電新人離職率17.6%！她好奇有多累 32 2022-09-1622:43 78 Re:[情報]新竹，憶芯科技，不給加班費(已和解) 104 2022-09-1622:31 30 [討論]【joeman】第一年年薪就破百萬？台灣應材 50 2022-09-1622:10 21 [請益]補班扣特休 31 2022-09-1619:56 32 [討論]今天竹科怎麼沒塞? 48 2022-09-1619:33 1 [請益]群聯以科技業來說算不算是好公司 33 2022-09-1619:03 38 [討論]新人該什麼時機點拿咖啡豆出來磨？ 123 2022-09-1617:57 19 [新聞]挺進科技業26歲的她從銀行員拚進科技業 44 2022-09-1611:44 41 [情報]推特工程師的一天 74 2022-09-1523:22 42 [新聞]ASML今年內在台灣員工將達4500人向非理 63 2022-09-1522:40 43 [請益]台積研發部門請益 72 2022-09-1521:57 9 [新聞]替中企在台設立據點挖角威通科負責人 35 2022-09-1518:49 -12 Re:[新聞]海思開「千萬年薪」挖角台灣人才！美花 34 2022-09-1514:29 11 Re:[請益]該離開舒適圈嗎？ 32 2022-09-1512:30 29 [情報]Richtek開獎(轉自Dcard) 42 2022-09-1511:04 38 [討論]面板廠是不是又要寒冬了 65 2022-09-1510:35 14 [新聞]技職生外籍生文科生通通要解決半導體 32 2022-09-1506:57 150 Re:[請益]有人被拔掉主管職降為工程師還待的下去 175 2022-09-1423:37 18 Re:[請益]有人被拔掉主管職降為工程師還待的下去 45 2022-09-1421:07 22 [新聞]海思開「千萬年薪」挖角台灣人才！美花 88 2022-09-1419:47 熱門文章 大家晚安 Re:[新聞]美國房租為何勁揚？克魯曼帶出兩個關鍵 [分享]U18世界盃冠軍賽黃保羅登場 Re:[新聞]台灣9月恐再升息！　央行陷兩難景氣堪憂 [閒聊]半夜問答 Re:[籃球]波蘭-德國 Re:[新聞]CNN記者爆料CIA高層曝習近平要共軍2027 ?原石? [分享]《寰宇全視界》烏克蘭反攻看法9/17 Re:[新聞]台灣9月恐再升息！　央行陷兩難景氣堪憂 Re:[新聞]台灣9月恐再升息！　央行陷兩難景氣堪憂 [討論]對岸網友自製了安卓版靈動島：靈動大陸 [討論]你覺得最醜的車子Logo是哪個? [情報]首輛被繳獲的T-90M Re:[新聞]台灣9月恐再升息！　央行陷兩難景氣 Re:U18 Re:[閒聊]你們晚上會穿睡衣嗎 [公告]我想我會開始想念你（發錢） Re:婆婆對小孩教育干涉太多 [情報]俄軍各種爆炸(9/14~18)