事業策略

傳統目標設定法,(A)傳統目標設定法：整體目標由高階主管建立(B)目標管理法：由員工和主管一起訂定明確的目標(C)目標管理的問題：可能會過份強調個人目標勝過組織 ...

34.在傳統目標設定法，高階主管設定目標___. (A)然後第一線主管要肩負達成目標的責任(B)然後在組織各階層細分為子目標(C)為確保達成目標，高階主管將主導一切完成 ...

☯甲鐵路公司進行年度目標設定時，先由公司高層決定年度總目標，再拆解為成本目標與營收目標，並往下交付給生產部門與業務部門來執行推動。這種設立目標的方式，可稱之為？

(1)傳統目標設定法：由高階主管設定一個目標，然後再分為各階層的細部目標。 (2)方法目標練：從最高階到最基層的架構很清楚，從上到下的組織 ...

12 傳統目標設定法傳統目標設定法(traditional goal-setting)：由高階主管設定目標，然後再分為各階層的細部目標。 挑戰： 此觀點認為高階管理者具有宏觀的視野，所以 ...