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(1)傳統目標設定法：由高階主管設定一個目標，然後再分為各階層的細部目標。 (2)方法目標練：從最高階到最基層的架構很清楚，從上到下的組織 ...

包含定義組織的目標、建立達成目標之整體策略，以及發展全面性的計畫，來整合與協調組織的活動 ... 傳統目標設定法(traditional goal-setting). 由高階主管設定目標， ...

☯甲鐵路公司進行年度目標設定時，先由公司高層決定年度總目標，再拆解為成本目標與營收目標，並往下交付給生產部門與業務部門來執行推動。這種設立目標的方式，可稱之為？

「傳統目標設定法」（Traditional Goal Setting）是由高階主管設定一個目標，然後再分為各階層的細部目標。如果是廣泛的策略性目標，在目標交辦過程 ...