勞基法第30條

但每日正常工作時間不得超過八小時，每週工作總時數不得超過四十八小時。 第二項及第三項僅適用於經中央主管機關指定之行業。 雇主應置備勞工簽到簿或出勤卡，逐日記載 ...

依勞動基準法第30條之1規定得採行4週彈性工時制度的行業有哪些？ ... 指定環境衛生及污染防治服務業為勞動基準法第三十條之一之行業。 ... 指定加油站業為勞動 ...

但因經營型態、管理制度及工作特性等因素適用本法確有窒礙難行者，並經中央主管機關指定公告之行業或工作者，不適用之。 勞動基準法第30條之1指定 ...

但每日正常工作時間不得超過八小時，每週工作總時數不得超過四十八小時。 前二項規定，僅適用於經中央主管機關指定之行業。 雇主應置備勞工出勤紀錄，並保存五年。 前項 ...

中央主管機關指定之行業，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，其工作時間得依下列原則變更：. 一、四週內正常工作時數分配於其他工作日之時數，每日 ...