勞動節遇週日（例假）是否補假？ - 中華民國勞動部全球資訊網
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勞動節為勞動基準法第37條所定之休假日，遇例假或休息日者，應予補休。
勞工每日工作時間、例假及休假等事宜，應由勞雇雙方於勞動契約中約定之。
勞雇雙方倘 ...
勞工每日正常工作時間不得超過8小時，每週工作總時數不得超過40小時。
勞動節為勞動基準法第37條所定之休假日，遇例假或休息日者，應予補休。
勞工每日工作時間、例假及休假等事宜，應由勞雇雙方於勞動契約中約定之。
勞雇雙方倘約定例假為星期日者，勞動節遇星期日則應補假一日。
惟倘勞雇雙方約定係將勞動節調移至其他工作
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