最新!台鐵公司化懶人包|立院三讀通過
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立法院院會在今天終於通過三讀台鐵公司化設置條例,台鐵正式轉型為公司化營運,並同時設立董監事及安全管理委員會,且為健全財務交通部將設立基金處理台鐵 ...
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最新!台鐵公司化懶人包|立院三讀通過,台鐵國營化|交通部核定台鐵調薪2022-08-1514171
台鐵公司化時程一覽表
▍台鐵公司化懶人包!持續更新中!台鐵公司化進度看這邊🔍️
▍2022/06/22總統府公告:【國營臺灣鐵路股份有限公司設置條例】
▍交通部核定臺鐵局低薪基層員工調薪至3萬元以上,111年8月1日開始施行,台鐵調薪
本次薪資調整,適用對象包括服務佐理、餐旅服務總所自僱人員、各項重大工程自辦工費進用之契約工與職務代理人、以及以約僱2職等進用之職務代理人,人數合計約1,138人,調薪幅度約11.4%至21.3%。
調整後臺鐵局員工將無月薪低於3萬元以下之情形。
*資料來源:交通部
▍最新!立法院今三讀通過台鐵公司化設置條例,台鐵國營化!不得因公司化而裁員;台鐵工會聲明:取消不加班活動
立法院院會在今天終於通過三讀台鐵公司化設置條例,台鐵正式轉型為公司化營運,並同時設立董監事及安全管理委員會,且為健全財務交通部將設立基金處理台鐵過往累積的短期債務,台鐵公司化後,台鐵現職人員則需轉調至台鐵公司並維持原勞動條件,政府聲明絕對不得因公司化而裁員。
▍台鐵工會聲明:取消不加班活動,四大議題已獲得行政院及交通部善意回應
台鐵工會表示,之前提出的四大議題均以獲得行政院及交通部善意回應。
至於後續中秋、國慶、九合一選舉不加班活動是否繼續抗爭不加班?還要看政府的承諾有無兌現再行決定,並隨時調整,依照過往連署意願書調查結果有9成員工持續響應不加班活動。
另外,在後續【國營台灣鐵路股份有限公司設置條例】完成立法院三讀,緊接著還有16項子法等待院會再行討論,對此,王國材部長指出:「接下來組織章程與薪資福利等事項依然會是關注焦點。
」目標2022年底前可以確定相關子法草案,相關準備作業已經開始準備就緒,條文內容仍待母法通過後再行確認。
▍5/1罷工回顧:對於台鐵工會5/1罷工抗爭!王國材提出:台鐵五一疏運方案
台鐵工會抗爭並發動五一合法休假行動,台鐵預計估量只能開出17班次,而交通部明天將宣布疏運配套措施,將會搭配高鐵、國道客運的加班車輛行駛,以不影響大眾運輸且不交通組塞為原則,無法開班次的部分,已協調用「類火車」的方式進行交通疏運,再加上遊覽車來接駁,應該可使交通順暢,不至於癱瘓。
台鐵-台灣百年大眾運輸工具,從19世紀開始成立,並於1999年改隸中華民國交通部,改為「交通部臺灣鐵路管理局」,而近年來熱門的台鐵公司化議題,一切有待討論,本篇將整理台鐵公司化沿革!
💡台鐵公司化時間流程表:
敲定台鐵公司化方向(2018/06)
台鐵公司化與調價暫緩(2018/10)
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立院院會三讀正式通過公司化條例(2022/05)
總統府公告國營臺灣鐵路股份有限公司設置條例(2022/06)
台鐵宣布調薪,111年8月1日開始施行(2022/08)⭐️台鐵公司化最新消息更新至08/18,將持續更新⭐️▲TOP
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鐵路重大改革-為什麼要公司化?
台鐵名下有大片土地,但礙於鐵路法限制,並無法自行運用,導致房地產處置不佳
另一原因為舉債過多,主要為非營利為主,票價、員工退撫金等皆由台鐵一手包辦
導致首次虧損發生在1978年(2.57億)至今無法補回。
💡台鐵公司化的主要原因:
優待票價自行吸收
支線、小站營收過少
營運設備數量龐大,折舊報廢自行吸收
房地產處置績效差
由於以上起因,自20年前便開始討論,直至2022年3月才將草案送進立院三讀,交通部長王國材強調:「目前12條的公司化條例中,共計有5條交通部會採納,但他認為政院版草案和工會版差距不大,很多是採取的定義不同,比如說工會要求納入「安全」項目,當然可以把安全納入公司化後的最高原則」
⭐️截至2022/03/28立院交委會議後訪談⭐️
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再次溝通-台鐵工會聲明立場
對於台鐵公司化,台鐵公會也鄭重發出五點聲明呼籲交通部長:
排序
項目
(1)
安全改革是進行式,公司化能確實加強落實安全改革效能
(2)
現職人員選擇交通資位制繼續任用,均比照軍公教人員調薪辦理
(3)
台鐵公司自辦銓敘審定具有法定效力
(4)
職務宿舍維持現狀
(5)
未來台鐵公司薪資制度與福利採雙軌制
全面公司化後影響層面
假設台鐵公司化後,主要為利益導向,而曾經所承諾的「安全第一」是否還可行?
目前已知世界國家英國、日本都相繼進行國鐵改革,但卻都無法維護安全問題(導致日本後續有安全憲章)
這也是身為台鐵員工及民眾憂心之一,看來台鐵公司化首要還是先提出安全政策。
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文:蘇品伃
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